市统计局三项举措扎实推进干部人事档案整理审核工作

　　为切实保障全局干部人事档案审核整理工作的顺利完成，根据全市干部人事档案工作会议精神，市统计局积极采取三项措施，全力推进干部人事档案整理审核工作。
　　一是成立机构，落实人员，确保干部人事档案整理审核工作组织有力。自全市档案工作会召开后，及时成立了干部人事档案工作审核领导小组，明确了档案审核重要性、必要性和目标要求，并明确部门联络员，协调配合做好本部门所涉干部人事档案的资料补漏、信息确认及单位审核盖章等事宜，切实为干部人事档案整理审核工作提供有力的组织和人力保障。
　　二是严肃纪律，完善制度，确保干部人事档案整理审核工作有章可循。一方面严格保密纪律。明确干部人事档案集中整理审核人员对档案管理相关政策及整档过程中涉及的个人干部信息、办公设备管理、分发资料保管等保密事项进行承诺，并签订《干部人事档案整档工作承诺书》。另一方面严格审查纪律。要求整理审核人员对自已不得接触，由他人负责进行审核整理，整档过程中，不得私自涂改、抽取、插入或伪造档案材料，所有档案散件、重件统一放置管理，不得擅自和销毁档案材料，对整档中发现存在的问题要求一一做好记录，切实保障人事干部审核工作的真实有效。同时严格工作纪律，切实为干部人事档案整理审核工作提供制度保障。
　　三是紧盯标准，逐条审核，确保干部人事档案整理审核工作规范有序。按照中组部下发的“41条”，市委组织部2008、2009年干部人事档案验收标准和人事档案具体操作流程，扎实开展了出生时间、参工时间、入党时间、学习经历、工作经历、干部身份（三龄两历一身份）以及奖励、处分、家庭主要关系和计划生育等10类89小项的核查任务，逐项开展审核，确保干部档案工作顺利通过市委检查组验收。
　　目前，通过一个多月的审核，市统计局36名同志的档案已全部完成初审工作，已全面进入查补资料阶段。



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