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合肥市发布2019年度重点单位人才需求白皮书

来源:井研人事人才网 栏目: 公共服务 作者:汪新时间:2019年12月03日 07:58热度:57℃

近日,合肥市人力资源和社会保障局正式对社会发布了2019年度重点单位人才需求白皮书,主要包含:《合肥市2019年度重点单位人才需求目录》、《合肥市2019年度外国高端人才引进需求计划》两部分。本年度人才需求目录由合肥市人社局公共就业人才服务管理中心牵头,对合肥市13个县(市)、区(开发区)的870家重点单位开展调查,经过对调查数据的汇总、统计、分析编制而成。

与往年相比,今年的《人才需求目录》呈现以下几个特点。一是被调查单位数量多,覆盖产业类别广。今年选取调查单位的样本数量比去年增加了139家,是历年来开展重点单位人才需求调查数量最多的一次。产业类目由去年的11个增加为13个,新增了集成电路、新型显示两个类目,涵盖合肥市战略性新兴产业及主导产业,对人才培养、引进及院校专业设置方面具有一定的导向性。二是人才需求总量上升,普通职位占比略有增长。本次调查的870家企业紧缺人才需求总数为10516人,比去年增长36.3%,平均每个单位需求人数增长约1.5人。其中,普通职位需求占需求总量的75.1%(去年普通职位占比为71.3%)。三是先进制造、新型显示、现代服务业需求人数列居前三甲。普通职位中,需求前三的行业是先进制造、新型显示、现代服务业,分别占总需求数的25.97%、24.6%和13.2%。高级技术、管理类职位需求较多的行业是先进制造、新一代信息技术、现代服务业和集成电路。四是企业对海外高端人才需求增长。今年被调查企业对海外高端人才需求总计121人,比去年增长47%,行业主要集中在现代服务业(金融、教育、管理、法律)、先进制造业、集成电路以及新能源产业。为加大对海外人才的吸引力,企业对海外人才提供了更好的薪酬待遇,提供50万-100万年薪以及100万年薪以上者占比约24%。

2019年重点单位人才需求白皮书中,收集到各类职位对人才的学历、专业、工作年限、经验要求以及需求人数、福利待遇等方面比往年更详尽,具有较强的指导性和实用性。

欲知《合肥市2019年度重点单位人才需求目录》、《合肥市2019年度外国高端人才引进需求计划》详情请登录合肥人才网()查询。(张海健绍侠)

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