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沈阳发布紧缺急需人才目录择优奖励补贴最高50万元

来源:井研人事人才网 栏目: 公共服务 作者:汪新时间:2019年12月05日 23:24热度:100℃

信息和通讯工程技术人员、汽车工程技术人员、航空产业工程技术人员、环境保护技术人员、电力工程技术人员……在最为紧缺急需的职业小类中,汽车工程技术人员给出的参考年薪最高,可达80万元!

为保障沈阳实现转型创新发展和新一轮全面振兴的智力与人才支持,客观反映沈阳市现阶段经济社会发展中的人才动态需求,近日,沈阳市发布《2019—2020年度沈阳市紧缺急需人才目录》(以下简称《目录》)。

据悉,《目录》的编制体例由产业类别、职位类别、任职能力要求、任职基本条件、参考年薪、紧缺程度六大部分组成。沈阳未来两年紧缺急需的人才涵盖十大类产业、104个职业小类,产业涉及先进装备制造、机器人及智能制造产业、汽车、轨道交通业、航空产业、新一代信息技术产业、新能源、新材料及节能环保产业、生物医药化工产业、金融商贸物流业、现代建筑业、现代农业、教育管理法律业。

从紧缺程度来看,一般紧缺占比13.73%,比较紧缺占比58.82%,非常紧缺占比27.45%。从学历情况来看,专科起点的仅占0.98%,本科起点的占比33.33%,硕士研究生起点的占比45.10%,博士研究生及博士后占比20.59%。

相比学历,人才的工作经历和实际能力水平更被看重。从年薪情况来看,提供10万元至20万元年薪的岗位的占比为2.94%,提供20万元至30万元年薪的占比为30.39%,提供30万元以上年薪的占比为66.67%。从任职经历要求来看,无工作经验要求的占比为9.8%,1年至2年任职经历要求的占比为5.88%,2年至3年的占比为0.98%,3年至5年的占比为44.12%,5年以上的占比为39.22%。

此外,在2018年至2019年骨干人才流动趋势分析中,先进装备制造、机器人及智能制造产业,生物医药化工产业、现代建筑业、教育管理法律业人才有所增加,汽车产业、航空产业、新一代信息技术产业、金融商贸物流业、新材料、新能源及节能环保产业、现代农业人才数量基本持平。

而对培养引进的紧缺人才,沈阳市也将进行择优奖励补贴,对国家“双一流”建设高校及学科毕业,并就职于世界500强企业工作三年以上的符合规定条件的人才也将开展择优奖励补贴。根据人才层次和薪酬水平,将奖励补贴对象分为A、B、C三个类别,分别给予50万元、30万元和15万元资助。奖励补贴对象须与所在单位签订3年以上(含3年)劳动合同,并具备以下条件:A类:符合《沈阳市高层次人才认定标准》中拔尖人才及以上条件,且年薪高于80万元。B类:符合《沈阳市高层次人才认定标准》中高级人才及以上条件,且年薪高于50万元。C类:符合《沈阳市高层次人才认定标准》中高级人才及以上条件,且年薪高于30万元。 

(责编:汤龙、孝媛)

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