当前位置: 首页 >  公共服务 >  清河38人被聘为“人才服务专员”!名单在这里…… >

清河38人被聘为“人才服务专员”!名单在这里……

来源:井研人事人才网 栏目: 公共服务 作者:汪新时间:2020年07月08日 14:00热度:197℃

为持续优化人才生态,加快集聚高质量赶超发展的人才资源,提升我县人才工作水平,高标准完成年度人才工作任务,我县创建了人才工作咨询服务专员制度。7月6日下午,清河县委组织部组织召开清河县人才工作“服务专员”第一次会议。县委副书记邱海飚出席会议并讲话,县委组织部常务副部长陈勇主持,县委组织部有关负责同志及38名人才工作“服务专员”参加会议。

清河38人被聘为“人才服务专员”!名单在这里……

县委组织部常务副部长陈勇宣读了《关于建立人才工作咨询服务专员制度的工作方案》。

清河38人被聘为“人才服务专员”!名单在这里……

县干部信息管理中心主任石祥勇介绍了人才工作“服务专员”分组及工作职责。

清河38人被聘为“人才服务专员”!名单在这里……

人才工作“服务专员”代表作了表态发言。

清河38人被聘为“人才服务专员”!名单在这里……

邱海飚讲话指出,选派人才工作“服务专员”,旨在让人才工作“服务专员”参与到我县人才工作每个环节中,积极为人才工作出谋划策、献言献策,不断提升全县人才工作整体水平。

清河38人被聘为“人才服务专员”!名单在这里……

他强调,要强化“人才为先”的意识。像重视项目招商一样重视人才建设,全力做好人才培养、引进、开发工作。大兴识才、爱才、敬才、用才之风,谋划发展优先谋划人才发展,推动工作优先推动人才工作。要坚持“党管人才”原则,在“管宏观”上统筹兼顾,在“管政策”上把握导向,在“管协调”上形成合力,在“管服务”上提高水平,充分发挥政治和组织优势,不断优化人才发挥作用的社会环境、工作环境、生活环境、舆论环境和制度环境,使清河真正成为人才茁壮成长的“梧桐园”。要不断加强自身建设,努力提升人才服务水平。人才工作“服务专员”要当好人才工作的“店小二”、乐为人才开展“妈妈式服务”、甘做人才“老黄牛”,“敢担当,有作为”,任劳任怨,踏实干事,推动我县人才服务工作水平整体提升。
01

清河38人被聘为“人才服务专员”!名单在这里……

02

清河38人被聘为“人才服务专员”!名单在这里……

03

清河38人被聘为“人才服务专员”!名单在这里……

04

清河38人被聘为“人才服务专员”!名单在这里……

会上,县委副书记邱海飚为人才工作“服务专员”颁发聘书。

清河38人被聘为“人才服务专员”!名单在这里……

陈勇就贯彻落实这次会议及推动人才服务工作要求,要提高政治站位,树立主动服务理念,积极主动开展人才服务工作。人才工作“服务专员”要强化自身能力培养,加强学习,搞好调查研究,做好沟通协调、抓好工作落实,发挥自身特长和个人优势,不遗余力、全力以赴为清河人才工作做出贡献。
人才工作服务专员名单

清河38人被聘为“人才服务专员”!名单在这里……

来源:清河人才

清河38人被聘为“人才服务专员”!名单在这里……

清河38人被聘为“人才服务专员”!名单在这里……

网信清河
微信公众号:qhwxbgs
清河县互联网信息办公室官方账号
原标题:《清河38人被聘为“人才服务专员”!名单在这里……》

友情链接

热门标签

资讯中心| 就业指导| 求职招聘| 招考公告| 公共服务| 教育培训| 办事指南| 政策法规| 关于井研| 网站地图

Copyright © 2012-2020 井研人事人才网 版权所有  蜀ICP备08109862号

顶 ↑ 底 ↓