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仁和会计引入MOKA系统,实现智能化人才管理

来源:井研人事人才网 栏目: 公共服务 作者:汪新时间:2021年02月23日 11:21热度:67℃

仁和会计全称为武汉荣昌仁和会计咨询服务有限公司,于2002年成立,是一家集会计人才培训、工商办理、代理记账为一体的连锁经营机构。在成立的十几年来,仁和会计凭借着丰富的教学经验和“诚信办学,严谨治校”的服务态度获得了学员认可,并发展迅速,在武汉、北京、上海等70多个城市先后建立了超过300所校区,现有员工已经超过2000人超2600人。

仁和会计引入MOKA系统,实现智能化人才管理

作为一家专注于会计实战教学的专业培训机构,仁和会计经过多年发展,已经成为中国实战会计培训的知名品牌。考虑到公司的长远发展离不开人才的支撑,也为了更高效地实现业务发展和提升人才管理效能,仁和会计已建立了多个核心岗位能力素质模型,并将人才模型合理应用到岗位人才的选、用、育、留各阶段。此外,仁和会计还专门引入了MOKA系统,它将帮助其更好地打造人才供应链,提升招聘人才的效率,降低招聘成本,聚合招聘渠道管理,同时能为公司的人力资源进行智能化、系统化管理提供更多便利。

MOKA系统具有功能全面、操作简便、技术先进等优势。在这一系统中,不同的招聘场景都有其场景所需的个性化功能辅助,如校招排队叫号、扫码公司介绍等,并且从简历获取到OFFER发送,整个招聘流程都是引导式操作,界面清晰简约。还能通过智能筛选简历,匹配目标候选人,具有较强的扩展性和可靠性,并可以与第三方产品对接。

通过该系统,仁和会计的人力资源部门无需通过招聘网站便可以实现一站式的职位信息发布和简历接收,并对所有简历及面试人员的信息建立档案以及通过人才智能激活功能,对已有的人才储备资源进行激活,也能更加方便地管理在职员工的信息。

在MOKA系统的帮助下,仁和会计不仅能够提升人才招聘的效率和智能管理在职员工信息,还有利于促进企业管理的规范化、标准化、流程化、制度化等,有效塑造优秀的企业文化。未来,仁和会计将会一直致力于互联网+,积极采用更多先进的智能化软件系统强化公司的核心竞争力。

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