当前位置: 首页 >  公共服务 >  淄博高新区人才服务中心:“三个围绕”落实突破年 交出社会管理咨询新答卷 >

淄博高新区人才服务中心:“三个围绕”落实突破年 交出社会管理咨询新答卷

来源:井研人事人才网 栏目: 公共服务 作者:汪新时间:2021年02月23日 11:23热度:170℃

淄博高新区人才服务中心:“三个围绕”落实突破年 交出社会管理咨询新答卷

为深入贯彻落实淄博市、高新区落实突破年动员大会精神,2月20日上午,高新区人才服务中心、社会管理咨询委员会召开全体人员会议,集体学习了江敦涛在全市落实突破年动员大会上的讲话、魏玉蛟在全市落实突破年动员大会上的发言和在高新区落实突破年动员大会上的讲话等,社会管理咨询委委员分别就做好社会管理咨询工作提出了意见建议。2021年,人才服务中心、社会管理咨询委员会将重点突出“三个围绕”,推动社会管理咨询工作展现担当、落实突破、实现作为。

淄博高新区人才服务中心:“三个围绕”落实突破年 交出社会管理咨询新答卷

围绕高新区中心工作建言献策。围绕高新区中心工作、重大决策部署、社会管理热点难点问题开展前瞻性、针对性、储备性政策研究,特别是针对城市基础设施、教育事业发展、医疗服务水平、社会保障体系等方面开展多维度的政策咨询工作,提出专业性、建设性、切实管用的政策建议,着力提高综合研判和战略谋划能力,推动经济发展、社会管理与咨询工作相互促进、协同发展。
围绕重点课题增强社会管理咨询委员会资政能力。一是围绕服务大局要“对路”。围绕“三区一窗口”建设,定期为工委、管委会决策提供高质量的咨询报告、政策方案、调研数据等,提高咨询工作的针对性、时效性。二是抓住研究关键要“落地”。要关注工作的“重点”问题,关注群众关切的“热点”问题,关注工作推进的“难点”问题,关注社会的“焦点”问题,确保咨询工作“接地气”。三是拓展战略思维要“前瞻”。多运用战略眼光和思维,着眼于未来发展中的具体问题,能够高站位地思考在前、高水平地谋划在前、高质量地建议在前。四是咨询建议要“管用”。要体现出咨询的价值,就要善于运用有解思维、平台思维、辩证思维等科学方法,确保咨询建议“用得上、能有用”。
围绕抓落实求突破科学谋划好社会管理咨询工作。一是要厘清工作职责。制定社会管理咨询委员会管理制度,完善运行机制,做好日常管理及服务工作。二是要强化调查研究。围绕营商环境中的短板弱项、教育卫生等公共资源薄弱的社会管理方面的问题,聚焦社会管理职能部门在政策制定、专题研究及重要问题等重点工作,强化学习意识、创新意识,不断提高调查研究的能力。三是完善保障体系。建立社会管理咨询专家库,探索建立社会管理咨询专兼职人员队伍,吸收高端专家、企业高管等人员充实完善咨询工作力量,强化社会管理咨询工作的人才支撑和智力支持,为高新区“三区一窗口”建设提供高层次、高质量的咨询建议,当好高质量发展的“观察员”“规划师”“推介者”。
内容来源:王剑
原标题:《淄博高新区人才服务中心:“三个围绕”落实突破年 交出社会管理咨询新答卷》
阅读原文

友情链接

热门标签

资讯中心| 就业指导| 求职招聘| 招考公告| 公共服务| 教育培训| 办事指南| 政策法规| 关于井研| 网站地图

Copyright © 2012-2020 井研人事人才网 版权所有  蜀ICP备08109862号

顶 ↑ 底 ↓