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东阳市人力资源和社会保障局深耕数字化改革 撬动人才服务工作取得新突破

来源:井研人事人才网 栏目: 公共服务 作者:汪新时间:2021年09月12日 02:35热度:195℃

东阳市人力资源和社会保障局深耕数字化改革 撬动人才服务工作取得新突破


□通讯员 卢纯佶 徐瑾

今年以来,市人力资源和社会保障局以数字化改革为牵引,持续推进人才服务制度性重塑和流程再造,将“数字+人才”理念渗透到人社各领域、各方面,撬动人才服务工作取得新突破。

聚焦应用创新,打造“智汇东阳”人才奖补申报系统。市人力资源和社会保障局全面推进人才创业创新全生命周期“一件事”改革和人才服务“最多跑一次”改革,推出“智汇东阳”人才奖补申报系统。申报人员只需登录“智汇东阳”人才奖补申报系统,将所需的材料上传即可完成申报工作,实现人才服务网上办、“零次跑”。

此外,东阳市通过与支付宝合作,上线“智汇东阳”小程序。首创以支付宝消费红包的形式,为高校毕业生和高技能人才送上人才大礼包。截至目前,市人力资源和社会保障局已为727名人才兑现了价值120.35万元的人才大礼包。

优化服务载体,搭建“云聘东阳”视频直播招聘平台。“云聘东阳”既保留了线下招聘会企业集成的优点,又能高效对接、精准选才,不受时间、地域限制,快速传递招聘信息,使企业与人才实时进行“屏对屏”沟通、“零接触”面试,降低企业招聘成本。目前,该平台已为131家次企业发布岗位信息5974个,达成就业意向1612人。

同时,市人力资源和社会保障局充分运用“互联网+”的思维和手段,全面开展人事档案数字化扫描工作。东阳市作为杭州市、金华市流动人员人事档案管理服务跨区域办理改革试点之一,依托档案管理信息化平台将纸质人事档案扫描成电子人事档案,实现流动人员人事档案管理服务和高校毕业生就业服务事项跨市域、跨层级通办,完成全流程“最多跑零次”。

今年起,东阳市通过档案管理信息化平台已接收、转出5418份人事档案,为两地人才提供了便捷、优质的人事人才基本公共服务。

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