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薪税师考试服务:报考薪税师要学习哪些内容?在哪里可以报名

来源:井研人事人才网 栏目: 公共服务 作者:汪新时间:2021年12月08日 05:52热度:65℃

一个企业要在竞争日益激烈的市场经济中屹立不倒,就需得“以人为本”、“以人力资源为本”,因此新机遇与挑战对企业HR提出更高的要求。

如何快速提升自身的知识体系,完善人力资源的薪酬福利管理与税务管理、财务管理的无缝对接?如何帮助企业合理规避社会保险由税务机关征收带来的风险,为企业的长远发展奠定基础?如何设计薪酬机制帮助企业降低人员、运营成本?如何转型升级成为企业急需的创新、复合型人才?

为更好地解决以上问题,输出适应时代变化的创新、复合型人才,薪税师项目应运而生。

薪税师考试服务:报考薪税师要学习哪些内容?在哪里可以报名


薪税师主要分为初、中、高三个等级,不同级别的薪税师所对应的报考条件也是有所不同的。

薪税师都学习哪些内容?

初级薪税师

主要学习薪酬管理概述、考勤休假管理、职工薪酬编制与表单设计、社会保险管理与申报管理、住房公积金管理与申报管理、个人所得税计算与申报管理等内容。

主要针对商管、财会类在校学生,侧重于基础知识点的掌握,考试的难度不大。要求掌握基础的薪酬设计知识以及税法知识,在毕业之后可以较快上手薪税日常工作。

中级薪税师

主要学习薪酬管理设计、职工薪酬在财务报表中的列报、个人所得税法、职工个税筹划、企业所得税管理、企业职工薪酬的预算/成本管理、企业职工薪酬的内部控制体系建设和法律风险管理等内容。

主要针对企业人力资源经理、薪酬专员、人力资源公司的从业人员以及其他薪酬税务岗位从业人员,比较侧重于理论基础与实际操作。

高级薪税师

主要学习企业战略与人力资本管理、股权激励设计与会计政策应用、事业合伙人机制设计

(含商业保险设计)、新经济形式下的人力资本优化、高技术企业的人力资本与财税设计等内容.

主要针对企业人力资源总监、财务总监、企业管理者,比较侧重的是整体的薪酬规划和企业管理,难度比较高。

需要了解的是薪酬税务政策,可以独立进行复杂的薪酬设计以及规划,制定企业人力成本优化方案以及企业薪酬税务战略实施方案。

不同级别的薪税师所能学习到的内容也是有所区别的,每个等级所对应的人群也是有所区别,各位同学可以根据自己自身需求进行相对应的等级报考。

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薪税师在哪里报名?

薪税师是可以自己进行学习,但是目前还不可以自己进行报名考试哦,作为一个近两年新出台的项目,薪税师是不面向个人进行报名考试的,简单来说就跟我们考驾照是一样的,属于考培一体,有报考意向的同学可资讯机构进行相对应的报考考试。

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