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2025年全省技能人才总量将达500万人 云南省出台40条措施推进职业能力建设

来源:井研人事人才网 栏目: 公共服务 作者:汪新时间:2022年05月14日 05:22热度:60℃

    近日,云南省人力资源和社会保障厅印发了《关于推动“十四五”职业能力建设高质量发展的实施意见》,为全面建设社会主义现代化、谱写好中国梦云南篇章提供有力的技能人才支撑。

    《实施意见》提出,要健全完善终身职业技能培训体系、实施专项技能人才培养、提升职业技能培训供给能力、大力发展技工教育、提高技能人才培养质量、拓展技能人才职业发展通道、广泛开展职业技能竞赛等七个方面发力,到2025年,全省职业培训累计500万人次以上,技工院校新增招生25万人以上,全省技能人才总量达到500万人以上,其中高技能人才总量达到155万人以上。

    实施“云品工匠”培养 健全完善终身职业技能培训体系

    在全省持续大规模开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业创新培训。发挥企业开展职工职业培训的主动性、积极性,支持各类企业广泛开展职工岗位技能提升培训。对城乡未继续升学的初高中毕业生、退役军人、女性劳动者、失业人员等重点群体分别开展就业技能培训。

    组织农村转移劳动力、返乡农民工、脱贫劳动力,开展职业技能培训和安全知识培训。实施康养云师傅培养计划,以“一老一小”为重点,以发展普惠托育和基本养老服务体系为目标,依托康养服务类企业、职业(技工)院校、职业培训机构,开展养老护理员、育婴员等工种培训。依托技工院校、职业培训机构面向全省生态护林员开展森林消防、森林管护等技能提升培训。

    围绕打造“云南过桥米线”“云南特色小吃”“云南生态茶叶”“云南生态咖啡”等云南特色劳务品牌从业人员、农村转移就业劳动者开展培训。为“未来小店主”开设创业意识、创办企业、网络创业等培训课程。对高校、职业(技工)院校毕业年度学生开展云计算、大数据、物联网等高端职业培训项目。

    培养乡村振兴紧缺人才 实施专项技能人才培养

    重点围绕“一县一业”特色主导产业,培养农业生产经营人才、农村创业创新带头人、高素质农民队伍、乡村优秀传统技艺人才。全面推行文旅从业人员就业岗前培训、岗位技能提升培训、转岗转业培训和创业培训,强化文旅从业人员实际操作技能、综合职业素质培养。引导技工院校开设数字技能类专业,支持职业培训学校开展数字技能类培训。

    聚焦“数字云南”建设,紧盯人工智能、大数据、区块链、云计算等新一代信息技术,引导和支持全省技工院校开设信息类、机械类、电工电子类、交通类、服务类5类数字技能类专业等。

    发挥电商人才在云南特色产品销售、创新创业孵化、数据信息收集等方面的优势,开展电商客服管理、电商美工等培训。启动“兴滇英才支持计划”首席技师专项,选拔一批技能水平拔尖的技能大师。

    共建共享 提升职业技能培训供给能力

    开展职业技能培训场地、设备共建共享,新建一批公共实训基地,优化公共实训基地区域布局,提高培训资源的综合利用效率和使用质量。认定一批省级技能培训基础能力建设项目、高技能人才培训基地、技能大师工作室等,打造“工匠园区”。

    加强乡村振兴重点帮扶地区培训供给能力。鼓励在乡村振兴重点帮扶县开办分院、设立培训基地、举办职业技能竞赛。依法规范民办职业培训机构发展,加强对民办职业培训机构党建工作指导,完善“云南省职业技能网络培训平台”功能建设。出台培训师资队伍管理政策措施,鼓励行业企业参与职业培训教师培养,建设全省公共职业培训师资库。

    建设3-5所示范性技工院校 大力发展技工教育

    推动形成技工院校覆盖州(市),技师学院、高级技工学校、技工学校梯次发展、有序衔接、布局合理的技工教育体系。建设3-5所示范性技工院校,建设5-10所重点技师学院和高级技工学校。建设一批符合我省经济社会发展需要、与各地主导产业发展相匹配的特色专业。

    同时,实施技工院校书记、校长能力素质提升工程,建立教师培训制度,强化一体化教师队伍建设。指导支持技工院校全方位参与各类职业技能培训,按规定享受培训补贴。主动服务和融入国家发展战略,鼓励技工院校“走出去”与国际高水平职业教育机构和组织合作。

    提高技能人才培养质量 拓展技能人才职业发展通道

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