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「合肥市人事考试网」2019宣城市事业单位市县联动引进急需紧缺专业人才68人公告

来源:井研人事人才网 栏目: 公共服务 作者:汪新时间:2019年10月06日 19:58热度:93℃

(三)体检与考察(含资格复审)

1、体检工作由市人才办统一组织实施,考察工作由市、县市区人才办会同用人单位组织实施。

2、体检和考察人数依面试成绩从高到低顺序,按照岗位数1:1确定。体检参照公务员体检标准。

3、考察工作根据拟引进岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及是否需要回避等方面的情况。对考察对象作进一步的报名资格审查,若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的,则取消其引进资格。

4、因体检或考察不合格,出现人选缺额的,在同一岗位应聘人员中,按照面试成绩从高到低依次递补,递补不超过两次。

(四)公示

考察结束后,拟引进人员名单在宣城先锋网公示5天。公示后职位出现空缺的,不再递补。

(五)办理手续

经公示无异议或公示结果不影响引进的,市、县市区人才办会同编制管理部门办理引进手续。

四、引进人才享受政策

(一)引进人才入事业编制,工资福利待遇按事业单位现行政策执行。

(二)引进人才工作满3年,在宣城首次购房的,博士研究生可享受30万元安家补贴;硕士研究生可享受6万元安家补贴。在工作地无住房的,最长可免费入住人才公寓3年。

(三)引进人才3年内享受政府薪酬补贴,其中博士研究生每月补贴2000元,硕士研究生每月补贴1000元。

(四)协助解决引进人才配偶就业问题。引进人才子女义务教育阶段需在宣城就学的,按照优先照顾、就近择优的原则予以安排。

(五)引进人才由宣城市人才办进行跟踪管理和考核,经考核表现优秀的,符合职称评聘条件的优先评聘。

引进急需紧缺专业人才工作有关信息通过宣城先锋网()陆续发布。本公告由宣城市人才办负责解释。

政策咨询电话: 0563-3023857

考务技术咨询电话:0563-3036887

监督举报电话:0563-12380

附件:

1、2019年度宣城市事业单位市县联动引进急需紧缺专业人才计划.xls 

2、学历学位证明(式样).doc (23.5 KB)

宣城市人才工作领导小组

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