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奔赴苏州 毕业生的青春之约

来源:井研人事人才网 栏目: 公共服务 作者:汪新时间:2022年08月06日 01:11热度:163℃

2021年、2021年全市分别接收应届高校毕业生9.6万余人、11.2万余人。疫情并没有打乱高校毕业生就业创业的节奏,今年苏州市毕业生就业总体保持稳定,就业质量不断提升——

奔赴苏州 毕业生的青春之约

陶同学是苏州科技大学应届毕业生,他在学校就业网上看到了金螳螂建筑装饰股份有限公司的招聘信息,抱着试试看的心态,应聘该公司的营销专员岗位。经过笔试、面试,他今年1月进入该公司参加就业见习,由资深营销经理带教帮扶,其间享受见习补贴。经过为期6个月的见习,他学到了技能、积累了经验,见习期满后被公司留用,成功“上岸”。

2022届全国高校毕业生达1076万人,规模和增量均创历史新高,今年苏州籍应届高校毕业生约2.5万人,毕业生就业面临严峻复杂的形势。市人社部门克服疫情造成的不利影响,多渠道挖掘就业岗位,今年1至6月累计提供高校毕业生就业岗位11.8万个,开发青年就业见习岗位10823个,组织见习2359人;全市成功扶持大学生创业1363人,创业带动就业人数1821人。

把握时间节点 线上线下发力

端出毕业生就业岗位11.8万个

江苏大学应届毕业生陈同学老家在苏北,她今年最大的心愿,就是毕业后在苏州找一份工作。

今年3至5月,苏州举办2022年春季高校毕业生网络招聘大会,共有372家单位提供8185个岗位。4月9日,陈同学打电话给苏州市人才服务中心,希望帮助推荐合适的岗位。在了解其所读专业及求职打算后,工作人员及时给出建议,并指导她完成了网上简历投递,还主动联系苏州工业园区人力资源市场,为她求职提供帮助。经多方努力,陈同学参加了园区一家单位的视频面试,并顺利通过,已于7月21日入职。

今年2至5月,苏州市面临较大的疫情防控挑战。全市人社部门克服疫情造成的不利影响,紧密结合企业和高校毕业生需求,多渠道挖掘岗位,线上线下同步发力,努力提升人岗匹配度,1至6月累计提供毕业生就业岗位11.8万个。其间,举办了苏州市2022年春季高校毕业生网络招聘大会、苏州市重点企业招聘陕西高校毕业生专场网络招聘会、2022年苏州地区部分院校网络招聘会、“苏州校园引才计划”-紧缺专业人才线上校园招聘会等,并与省内外部分高校联合开展网络校园招聘等。同时,推出《OFFER直接发》直播带岗活动,并通过多个平台同步直播。5月30日恢复现场招聘以来,市人才市场每周一上午定期举办高校毕业生专场招聘,通过小规模、多场次的现场招聘,搭建常态化供需对接平台。

邹苏畅,南通人,江苏科技大学应届毕业生。6月初,他拿到了苏州市吴中区吴中综合保税区一家医疗科技公司的录用通知书,岗位是研发工程师。他告诉记者,试用期3个月,月薪5000元左右,工作内容包括在车间熟悉产品工艺流程和学习产品工艺技术说明等,“苏州是我喜欢的城市,我读的专业是高分子材料与工程,这个工作比较对口,薪资水平也符合自己预期。”

疫情得到有效控制后,市人社部门抢抓时机,对接多所高校,积极开展线下校园招聘活动。市人才服务中心相关负责人介绍,5月底,中心先后赴江苏科技大学、扬州大学举办线下校园招聘活动,累计组织企业62家次,提供岗位1380个次,其中本科学历岗位1000余个次,硕士及以上学历岗位逾200个次。活动中,招聘企业累计收到简历346份,其中硕士以上学历近百份,达成初步面试意向96人次。邹苏畅同学就是在第一站江苏科技大学校园招聘现场投递的简历,并被这家苏州企业“相中”的。

优化流程 提高补贴标准

开发青年见习岗位10823个

陶同学入职的金螳螂建筑装饰股份有限公司,是全省13家国家级青年就业见习基地之一。昨天,该公司人力资源中心总监方文祥介绍,公司主要通过校企合作、校招、往届大学生推荐等方式引进高校毕业生。今年以来,公司已接收见习生104人;2021年至今,共接收见习生1302人,见习生留用率达70%以上。

方文祥说,公司见习生需经历封闭集训、专业培训、项目实训三个培养阶段。公司推行“传帮带”制度,帮助见习生尽快了解岗位标准和职责,掌握工作技能,融入企业大家庭。公司结合见习生的职业发展目标及个人能力特长,从管理、专业两个途径,设置了施工、设计、质量、核算、投标、法务、财务、信息技术等近30个专业岗位,为见习生规划多样化发展路径,帮助他们寻找最佳职业发展机会。

目前,全市共有375家青年就业见习基地。市人才服务中心相关负责人介绍,聚焦战略新兴产业、先进制造业集群,截至6月底,全市今年已开发青年见习岗位10823个。今年,全市就业见习业务流程已基本实现标准化。符合条件的用人单位可通过省人社一体化平台,申报见习基地、申请见习补贴,材料均可网上提交。见习补贴也由原来的每月申报改为见习结束后一次性申报,经办流程进一步简化。同时,有就业见习意愿的青年,可通过“江苏智慧人社”手机App和微信小程序浏览见习岗位、申请参加就业见习。就业见习管理部门对见习岗位严格把关,确保就业见习岗位真实有效,充分发挥就业见习对更充分、更高质量就业的促进作用。

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