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「宜春人事考试网」2016经济师《中级人力》辅导:第13章人力资本投资理论

来源:井研人事人才网 栏目: 教育培训 作者:汪新时间:2019年10月29日 15:03热度:196℃

  【摘要】2016年经济师考试即将开始报名,为了帮助报考中级经济师专业的经济师考生复习,环球网校小编整理了2016经济师《中级人力》辅导:第11章劳动关系,供各位考生参考练习。 相关推荐:2016年经济师《中级

  【摘要】2016年经济师考试即将开始报名,为了帮助报考中级经济师专业的经济师考生复习,环球网校小编整理了“2016经济师《中级人力》辅导:第11章劳动关系”,供各位考生参考练习。

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  第13章 人力资本投资理论

  考情分析

  本章主要讲述人力资本投资理论及劳动力流动问题。本章的重点是人力资本投资的概念,高等教育投资的成本收益分析,高等教育信号模型,在职培训,影响劳动力流动的因素。从近三年的考题来看,以单项选择题和多项选择题为主。(环球网校2016经济师《中级人力》辅导:第13章人力资本投资理论)

  最近三年本章考试题型、分值分布


年份
 

单项选择题

 

多项选择题

 

案例分析题

 

合计

 

2013年

 

6题6分

 

1题2分

   

7题8分

 

2012年

 

6题6分

 

1题2分

   

7题8分

 

2011年

 

5题5分

 

1题2分

   

6题7分

 
  本章主要考点

  1.人力资本投资的概念及基本模型

  2.高等教育投资的成本收益分析及结论(环球网校2016经济师《中级人力》辅导:第13章人力资本投资理论)

  3.教育的社会收益及高等教育信号模型

  4.在职培训的基本类型及成本收益安排

  5.在职培训对企业及员工行为的影响

  6.劳动力流动的影响因素(环球网校2016经济师《中级人力》辅导:第13章人力资本投资理论)

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