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人工智能培训市场乱象丛生 人才缺口如何弥补

来源:井研人事人才网 栏目: 教育培训 作者:汪新时间:2021年02月23日 14:45热度:156℃

  中国商报/中国商网据相关部门预测,到今年年底,我国人工智能核心产业规模预计将超过1500亿元,带动相关产业规模超过1万亿元。但与此同时,我国人工智能产业有效人才缺口将达30万人。一边是人才严重短缺,一边是培训市场的疯狂。“学完Python(一种计算机程序设计语言),可以上天。”“零基础入门,小白三天也能学会。”近期,社会上涌现出各种人工智能速成班,声称可以通过几个月的学习,实现人生的逆袭。但有调查发现,这类机构往往存在讲师水平参差不齐、学员简历造假、培训效果被夸大等问题。

  速成班乱象

  据悉,有高校大四学生在销售人员的鼓动下,报名了Python课程,三个半月的学费为24800元。而该学生去上课时才发现,高价培训竟然是坐在教室里学习线上课程。此外,培训机构号称与数万家名企保持内推合作关系,但真正能够获得内推资格的寥寥无几。所谓“学完Python,可以上天。”也涉嫌虚假宣传。业内人士表示,Python并不等同于人工智能,只是人工智能的工具。类似上当受骗的案例并不少见,这不仅严重损害学员的利益,也破坏了人工智能培训市场环境。

  据不完全统计,截至去年年底,我国人工智能企业数量超过2600家,各地方政府共出台人工智能相关政策270多项。企业普遍反映缺乏人工智能人才,而随着人工智能在各个行业的应用不断深入,人才需求会越来越大。由此,也催生了人工智能专业相关人才的高收入神话,吸引着年轻人的追逐脚步。但当下人工智能行业人才培养体系还不够健全,也就给了各类人工智能教培机构乘虚而入的机会。

  专家表示,针对培训市场出现的这些乱象,相关监管部门应及时跟进,以维护消费者权益,规范市场秩序。目前看来,这类速成班大多存在夸大宣传的问题,有关部门应该主动介入调查,对违法者依法依规进行处罚,这样才能达到规范宣传、规范市场的目的。

  专家表示,作为一个面向未来的产业,人工智能方兴未艾。但行业出现的“虚火”也给了一些培训机构投机取巧的机会,消费者对此需要保持“冷思考”。

  有形之手在行动

  8月4日,为加强人工智能领域标准化顶层设计,推动人工智能产业技术研发和标准制定,促进产业健康可持续发展,国家标准化管理委员会等五部门印发了《国家新一代人工智能标准体系建设指南》。

  据了解,《国家新一代人工智能标准体系建设指南》(以下简称指南)主要是为了落实党中央、国务院关于发展人工智能的决策部署,推动人工智能技术在开源、开放的产业生态不断自我优化,充分发挥基础共性、伦理、安全隐私等方面标准的引领作用,指导人工智能国家标准、行业标准、团体标准等的制修订和协调配套,形成标准引领人工智能产业全面规范化发展的新格局。

  该指南提出,到2021年,明确人工智能标准化顶层设计,研究标准体系建设和标准研制的总体规则;明确标准之间的关系,指导人工智能标准化工作的有序开展,完成关键通用技术、关键领域技术、伦理等20项以上重点标准的预研工作。到2023年,初步建立人工智能标准体系,重点研制数据、算法、系统、服务等重点急需标准,并率先在制造、交通、金融、安防、家居、养老、环保、教育、医疗健康、司法等重点行业和领域进行推进。建设人工智能标准试验验证平台,提供公共服务能力。

  近年来,我国人工智能产业快速发展,截至去年底,全国共有797家人工智能企业,排名世界第二。包括区块链、5G、边缘计算和数据中台在内的技术创新和应用,正在我国掀起新一轮人工智能科技浪潮。中国新一代人工智能发展战略研究院发布的《中国新一代人工智能科技产业发展报告(2020)》也指出,2019年我国地方政府共出台276项涉及人工智能发展的相关政策,超过2018年的259项,从内容看政策更加细化,推出了一系列对具体产业和应用场景开放的扶持政策。

  新职业风口已至

  随着人工智能、物联网、大数据和云计算和被广泛运用,与此相关的新业态被迅速激活。7月15日,国家发改委等13部门联合发文支持15大新业态发展,线上教育、无人经济、新个体经济、互联网医疗等新业态不仅为新职业发展提供了肥沃土壤,还催生出一个巨大的新职业人才需求。

  7月23日,人社部中国就业培训技术指导中心发布《新职业在线学习平台发展报告》(以下简称报告)。报告预测,未来五年新职业人才需求规模庞大,预计需要云计算工程技术人员近150万人、物联网安装调试员近500万人、无人机驾驶员近100万人、电子竞技员近200万人、电子竞技运营师近150万人、农业经理人近150万人、建筑信息模型技术员近130万人、工业机器人系统操作员和运维员均达到125万人。有关人工智能工程技术人员的分析报告指出,根据测算,我国人工智能人才目前缺口超过500万人,国内供求比例为1:10,供求比例严重失衡。如果不加强人才培养,到2025年人才缺口将突破1000万人。

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