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2018年10大人事管理系统推荐

来源:井研人事人才网 栏目: 教育培训 作者:汪新时间:2021年02月23日 15:57热度:138℃

怎么选出相对合心意的人事管理系统,是目前企业在挑选人事管理系统时遇到头疼的事情,价格仍是首要衡量因素,如何在预算范围内选到最适合企业的软件,是企业管理者最关心的问题。那么什么才叫适合,当然是功能满足管理需要、易于上手、可以被公司全员接受,如果价格亦能接受,那么无需纠结 ,直接“买买买”即可。然而,世间之事很少圆满,多的是“非此即彼”以及“缺憾美”,那么此时,就应该平衡各个期望项之间的比重。以下十款人事管理系统是我们在挑选软件时着重考量过的,在功能和性价比方面都具有各自的优势,以供大家参考。

1、Peoplesoft

Peoplesoft是一款国外软件,按理说,在价格上并没有优势。之所以把它放在首位,是因为其在某种层面上仍然是一款性价比较高的软件。

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Peoplesoft由Oracle出品,延续了过硬的技术传统。根据市场反馈,许多功能优于SAP。如果企业追求名牌软件,Peoplesoft是不错的选择,既能享受到老牌软件的技术,价格相对也在一众国外软件中较为适中。唯一的缺点就是,个人体验下来,国外软件“本土化适应性”不强,很多功能并不特别好用。

2、i人事

价格:50人以下免费,另有标准版、专业版、VIP版,不同版本解锁不同功能,并且不同版本适用于不同规模的企业,在规模区段内的企业,对应版本功能基本可以满足企业管理所有需求。

背景:亚太区领先的一站式人力资源服务供应商力德国际Talent Spot旗下产品。研发团队集合人力资源、IT、互联网领域的精英人士,和大部分同类产品的重要区别在于:i人事的设计初衷并不是一款“互联网产品”,而是一种“人力资源工具”,是人力资源服务商通过多年服务的经验,深挖企业管理中实际的痛点,提供一种全新的技术手段来解决这些痛点,与其说它是“互联网+人力资源”,不如说它是“人力资源+互联网”。                                                                             

功能与服务:笔者公司现在正在用的就是i人事专业版。其功能覆盖员工在职生命周期,从招聘、入职、薪资、培训、绩效到员工关系都有涉及,另外针对企业层面管理的应用也很齐全,比如证照管理、考勤排班等,并且还有部分大数据功能:比如报表分析、自动提醒等,通过PC端、移动端平台,让每个功能之间都有非常好的对接性,基本上购买一套软件就能满足企业基础性管理事务。并且,对于小型企业来说,就相当于搭建了一套人力资源体系。

3、汇通科技

国内公司,在HER软件上面有二十多年的产品研发和实施经验,聚集了人力资源管理和技术开发方面的中坚力量。主要优点如下:

1).汇通考勤管理模块,针对生产型企业员工复杂而多变的排版处理,通过配置化的考勤规则,智能化的排版调整工具,策略化的休假管理,灵活的加班处理方面等***的功能,给企业带来精细、可靠、便捷的考勤管理。

2).产品灵活,便于二次开发

3).完善的售后服务,保障产品的稳定使用

不过价格稍高一些,不太适合中小企业使用。

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