当前位置: 首页 >  教育培训 >  潍坊高新区跑出技能人才引育“加速度” >

潍坊高新区跑出技能人才引育“加速度”

来源:井研人事人才网 栏目: 教育培训 作者:汪新时间:2021年09月15日 01:53热度:73℃

9月10日上午,在潍坊万声服务外包培训学校,企业新进招聘人员正在进行岗前培训,开展接听话术模拟演练,培训期间,高新区就业中心派员靠上指导。“这些知识都是满满的‘干货’,上岗心里才有底,工作上才能游刃有余。”参加培训的刘女士说。

潍坊高新区跑出技能人才引育“加速度”

为推动技能人才惠企政策的精准对接,潍坊高新区大力度推进创新型、应用型、技能型人才培养,加快促进技能人才与重点产业深度融合发展。通过“培养使用、评价选拨、激励指导”等措施,不断提升职工技能、兑现补贴政策、壮大人才队伍、增强人才黏性。
今年以来,高新区组织婴幼儿照护、办公软件应用等就业技能培训41个班次、培训人员1630人,开展企业在职职工岗位技能提升培训2005人,累计拨付职业培训补贴94.16万元。同时,就业中心组织“新型学徒制培训”“金蓝领”“青年技师素质提升计划”等高技能人才培训项目,开展汽车维修工、钳工、铸造工、中式烹调师等专业培训1200余人,落实高技能人才补助143.1万元,惠及技师、高级技师881人。“我们以产业需求引领人才培养,开展技能人才素质提升培训,通过线上理论、线下实操、一对一答疑解惑等多种形式,全面提升技能人才素质能力。”高新区就业中心培训负责人谭琳琳说。

潍坊高新区跑出技能人才引育“加速度”

在不断引育人才的同时,高新区积极建立和完善职业技能企业自主评价体系,开展企业技能人才自主评价,改善技能人才待遇水平,提高职工队伍稳定性。据介绍,企业技能人才自主评价是依据国家职业技能标准、行业企业工种岗位评价规范,根据企业生产和人力资源管理的需要,对在岗职工进行职业技能等级认定。通过开展技能人才自主评价工作,企业自主颁发相应等级证书,帮助企业健全完善技能人才自主培养、评价、使用、激励机制,畅通技能人才成长通道,满足企业对技能人才需要,真正实现“技能人才干得怎么样,企业说了算”。

潍坊高新区跑出技能人才引育“加速度”

“今年,我们已完成评价考核1478人,其中,新增高技能人才781人。”谭琳琳说。下步,高新区将进一步创新措施,充分发挥人才支撑保障作用,跑出技能人才引育“加速度”,为全区高质量发展提供人才支撑。
原标题:《潍坊高新区跑出技能人才引育“加速度”》
阅读原文

友情链接

热门标签

资讯中心| 就业指导| 求职招聘| 招考公告| 公共服务| 教育培训| 办事指南| 政策法规| 关于井研| 网站地图

Copyright © 2012-2021 井研人事人才网 版权所有  蜀ICP备08109862号

顶 ↑ 底 ↓