当前位置: 首页 >  教育培训 >  “双减”政策“回头看” 75.5%受访家长感到学科类校外培训“虚火”大幅降温 >

“双减”政策“回头看” 75.5%受访家长感到学科类校外培训“虚火”大幅降温

来源:井研人事人才网 栏目: 教育培训 作者:汪新时间:2022年06月23日 06:47热度:188℃

“双减”政策“回头看” 75.5%受访家长感到学科类校外培训“虚火”大幅降温

  为巩固义务教育阶段学科类校外培训治理成果,2022年4月至6月,教育部组织开展学科类校外培训机构治理“回头看”工作。如今已至6月末,距离“双减”政策落地已有近一年的时间,你感到成效如何?

  上周,中国青年报社社会调查中心联合问卷网(wenjuan.com),对2006名中小学生家长进行的一项调查显示,“双减”后,老师课后答疑、孩子自己学习、家长辅导是中小学生巩固课业的三大途径。75.5%的受访家长感到学科类校外培训“虚火”大幅降温了。65.5%的受访家长期待严厉治理隐形培训现象。

  受访中小学生家长中,孩子读小学1-3年级的占45.7%,小学4-6年级的占39.0%,初中的占15.3%。

  “双减”后怎么辅导功课?校内老师答疑是最普遍途径

  湖北省天门市佛子山镇的李进有两个孩子,老二正在读初中。做功课遇到不会做的题目,会在网上查资料,有时也会请教学习好的同学和正在读大学的姐姐。“现在老大一有时间就会给老二辅导功课,这个暑假我也没给孩子报补习班”。

  程鸣是一名大学教师,女儿读初一。她介绍,现在女儿的功课都是她来辅导的,不会给孩子报课程类补习班。“平时我会帮她找一些学习资料,在规定时间内完成,我来批改和辅导。女儿自主学习能力也比较强,我对效果挺满意的”。程鸣说,周围也有家长给孩子报班了,“我观察主要有三类情况。一是没有时间去辅导,二是家长自己不太掌握初中知识,三是家长担心孩子自己安排不好时间”。

  北京密云区太师屯中心小学六年级学生家长岳谷晴介绍,“双减”之后,老师对学生的个性化教育指导更加突出了。“他们设有班级群,孩子有不懂的可以在群里向老师提问。即便在节假日,老师也会耐心地答疑解惑。针对每个孩子的问题进行针对性的指导和建议”。

  钟卷是广东省深圳市福田区某中学初三学生。她在接受记者采访的当天,刚刚报了物理的补习课。“我觉得临近中考补补知识点容易提分。因为线上补习容易走神,效果没有线下好,所以我请了原来的辅导班老师来家里辅导我”。

  “双减”后,辅导孩子功课都是通过什么途径?调查显示,由学校老师进行课后答疑辅导最为普遍,53.7%的受访家长选择此项。52.1%的受访家长表示是孩子自己学习,51.7%的受访家长会自己辅导。此外,有31.0%的受访家长主要依靠线下辅导班,27.9%的受访家长给孩子报了线上网课。

  75.5%受访家长感到学科类校外培训“虚火”大幅降温了

  李进介绍,镇上补习班少,原来每个班能收不少学生。还有家长担心质量不高,寒暑假会专门把孩子送到市里或更远的地方补习,每天往返接送也不嫌麻烦。“现在这种热衷补习的现象没有了”。

  黑龙江省哈尔滨市的赵志勋的儿子读初二。他说,自“双减”以来,当地补习班数量减少许多。之前在接送孩子上下学的路上,能看到很多辅导机构的宣传单,还有发单员在街头和社区里发广告。家长们积极报名,补习班总有很多学生。“原来一到下课时间,辅导机构的门口就有许多家长在等着接孩子。现在清静多了”。

  湖南省邵阳市隆回县某小学四年级班主任于秋也明显感到,学科校外培训“冷”了很多。“现在严查学科类教育培训机构和违规培训现象,很多教育机构都被取缔和倒闭了。而且,目前学校提供的课后服务已经足以满足小学生的学习需求,不少家长也不再执着于给孩子报班”。

  中国人民大学教育学院副院长李立国评价,“双减”取得了可观的成效。“社会上,校外培训机构更加规范了。家庭里,来自课外辅导的压力减轻了。过去,学生的休息日、寒暑假就是天天上辅导班。现在已经得到了极大的改善和缓解”。

  “双减”政策落地至今,75.5%的受访家长感到学科类校外培训“虚火”大幅降温了。交互分析发现,小学低年级学生家长对此感受最为明显,比例为79.2%。

  65.5%受访家长期待严厉治理隐形培训现象

  李进特别希望,对培训机构违规营业的现象加大治理力度。“有些辅导机构办得非常隐秘,看外表和补习班一点关系都没有,实际仍在招生营业。还有的就在家里办,比如几个家庭以‘众筹私教’的形式开展小型对内的培训班。这些情况加大了相关部门的审查难度。要进一步完善监管的长效机制”。

  针对“回头看”工作主抓的几类现象,受访家长希望在哪些方面持续加大治理力度?

相关文章

友情链接

热门标签

资讯中心| 就业指导| 求职招聘| 招考公告| 公共服务| 教育培训| 办事指南| 政策法规| 关于井研| 网站地图

Copyright © 2012-2021 井研人事人才网 版权所有  蜀ICP备08109862号

顶 ↑ 底 ↓