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江苏省人力资源和社会保障厅 人才人事 省人力资源社会保障厅 关于组织开展民

来源:井研人事人才网 栏目: 教育培训 作者:汪新时间:2022年08月06日 05:54热度:128℃

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各设区市人力资源社会保障局:

为规范民办职业培训学校办学行为,促进职业技能培训事业高质量发展,持续巩固和深化技术技能类“山寨证书”专项治理工作成果,根据《中华人民共和国民办教育促进法》《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》和《江苏省民办职业培训学校管理办法》等有关规定,现就组织开展民办职业培训学校办学情况专项检查有关事项通知如下。

一、专项检查范

全省各级人力资源社会保障部门管理的民办职业培训学校均在此次专项检查范围内。

二、专项检查内容

(一)违背国家教育方针,偏离社会主义办学方向,或者未保障学校党组织履行职责的;

(二)利用办学非法集资,或者收取与入学关联的费用的;

(三)伪造、变造、买卖、出租、出借办学许可证的;

(四)擅自变更学校名称、层次、类型和举办者的;

(五)教学条件明显不能满足教学要求、教育教学质量低下,未及时采取措施的;

(六)校舍、其他教育教学设施设备存在重大安全隐患,未及时采取措施的;

(七)侵犯受教育者的合法权益,产生恶劣社会影响的;

(八)违反规定招生,或者在招生过程中弄虚作假的;

(九)财务、资产管理混乱,或者违反法律、法规增加收费项目、提高收费标准的;

(十)有其他管理混乱严重影响教育教学的行为的。

三、专项检查方式

各设区市人力资源社会保障局按照属地管理的原则,周密实施本地区专项检查工作,采取“双随机、一公开”和“互联网+监管”大数据、视频监控等方式,多措并举开展走访调查,公布监督举报电话,对排查出来的问题拉条挂账、建立问题清单,制定整改时间表、明确整改责任人,能整改的立即整改,一时解决不了的盯住改、限期改,确保整改到位。其中,县级人力资源社会保障局组织辖区内民办职业培训学校填报《江苏省民办职业培训学校办学专项检查表》(见附件);设区市人力资源社会保障局实地检查10家以上民办职业培训学校。对相关职能部门移交信息线索、媒体报道和群众投诉举报集中的民办职业培训学校要集中力量进行重点查处。省厅视情开展现场督导督查。

四、专项检查时间

8月1日—31日,为期一个月。

各地要聚焦落实立德树人根本任务,将规范民办职业培训学校办学作为高质量服务企业产业、促进就业创业的一项重要举措,高度重视专项检查工作,鼓励引导民办职业培训学校满足多样化职业技能培训需求,提高质量,办出特色,在专项检查基础上,从政策设计、服务流程、工作推进等各个环节巩固成果、完善制度,推进民办职业培训学校管理工作由阶段性集中行动转向常态化指导、长效化治理。

请各设区市人力资源社会保障局将专项检查开展情况、发现的问题、整改情况以及下一步工作安排等形成书面报告,于9月10日前报省人力资源社会保障厅职业能力建设处。

附件:

江苏省人力资源和社会保障厅 人才人事 省人力资源社会保障厅 关于组织开展民

江苏省民办职业培训学校办学专项检查表.doc


江苏省人力资源和社会保障厅

2022年7月22日  

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