强化就业服务 促进人岗匹配 高新区多举措缓解“招工难”“用工贵”

本报讯（全媒体记者孙凤玲 通讯员郭强）8月16日，在全市优化营商环境系列新闻发布会上，针对部分企业反映的“招工难”“用工贵”问题，高新区党工委委员、纪检监察工委书记柳飞表示，将进一步强化就业服务，促进人岗匹配，全力推动辖区就业工作，缓解“招工难”“用工贵”。

近年来，为满足辖内企业用工需求，高新区积极开展“春风行动”“三安行动”线上、线下招聘活动，累计参与企业2800家（次），通过各类招聘会达成就业意向1.3万人次。同时，组织40余家企业参加“我选湖北·智汇襄阳”省内外专场招聘活动8场次，招引毕业生来襄就业。

为吸引人才来襄阳落户，高新区制定《襄阳高新区服务企业用工十条办法》《高新区支持企业复工复产用工保障九条措施》，三年来发放大学生就业、企业吸纳就业、社保补贴等惠企资金4500余万元。

与此同时，该区拓宽线上+线下渠道，进一步摸清全区剩余劳动力底数，定期收集重点项目用工等需求，及时交办、解决企业需求；整合大专院校、区内技能培训机构，积极开展技能培训，在全市率先开展产业工人职业技能提升行动；深化政校合作，与襄阳职业技术学院、襄阳汽车职业技术学院、襄阳技师学院三所院校签订了政校合作协议，在人才定向培养、产学研建设、技能竞赛、毕业生实习就业等领域建立了多方位合作关系，为高新区企业培养、输送技术技能人才。