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嘉兴市本级首个!南湖区打造数字化人才就业服务平台

来源:井研人事人才网 栏目: 就业指导 作者:汪新时间:2020年09月11日 05:08热度:115℃

  近日上午,“红船服务”南湖联盟再度“起航”,一场以“i人才、强赋能”为主题的助企招人引才面对面活动在嘉兴科技城智立方举行。区人力社保局“面对面”为企业送来新的人才新政、优的引才平台、实的政策解读,为南湖企业揽才提供最坚强保障,辖区内约70家重点企业的HR前来参与。

  开年以来,克服疫情带来的影响,南湖区在人才服务上创新不断,上线“人才e点通服务云平台”,实现人才创业创新全生命周期“一件事”;又在智立方优化服务平台,实现人才“最多跑一地”。与此同时,区人力社保局积极探索“云端引才”模式,接连推出嘉兴籍大学生就业创业线上推介会、网络招聘节、“才来南湖·定向猎才”前程无忧简历库定向开放等活动,助力企业招才引智不停歇。

  为了进一步创新和扩宽揽才通道,活动中,区人力社保局与支付宝公司现场签约,将共同打造南湖区数字化人才就业服务平台,开启“互联网+人才就业”服务新模式。

  记者打开支付宝,点击进入“市民中心”页面,再点“人才就业”板块,只见“南湖大学生档案”的服务端口已经开放。“该平台是嘉兴市本级首个数字化人才就业服务平台,正式开通后,将提供个人求职、智能化人力资源市场、档案查询、公益培训、失业待遇申领、人才e点通入驻及其他政策咨询等多样服务。”支付宝中国区营运中心华中区浙江省业务副总监武宗介绍,“同时借助支付宝的旺盛流量,我们也会提供一些流量扶持,比如为初到南湖的人才推介相关政策等。”

  随后,南湖区人力社保局相关负责人着重向与会的企业HR介绍了本月起正式实施的《南湖区技能人才培育扶持实施办法》,向技能人才在南湖畔安家就业展现出“真金白银”的十足诚意,也为单位招引“金蓝领”提供相关资金支持。

  对于活动送出的满满“干货”,企业HR们纷纷点赞“很实用”。浙江威能消防器材股份有限公司行政人事部部长于恩甫告诉记者:“技术创新是企业跻身行业前列的最大竞争力,我们企业200多名员工中,技能人才的占比达到三成,是企业发展的中坚力量。今天听到南湖区对招引技能人才出了给力新政,这对我们接下来招引设备自动化改造方面的人才大有益处。”另外,即将上线的南湖区数字化人才就业服务平台也是他所感兴趣的,“现在几乎人人都用支付宝,借助这样的大平台发布招聘信息,定向搜索人才,有利于我们提升招聘效率、实现精准揽才。”于恩甫说。

  活动中,南湖区集中兑现了一批引才奖励政策,多家企业拿到了引进和举荐人才的现金支票。

  继续努力打造红船旁的人才高地,区人力社保局相关负责人表示,接下来该局将继续强化管理服务职能,完善激励政策;加大载体建设,为企业用工引才搭好平台;提升服务水平,让各方人才在南湖畔安心工作、舒心生活。

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