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加强就业创业培训 提升残疾人技能水平

来源:井研人事人才网 栏目: 就业指导 作者:汪新时间:2021年02月23日 14:56热度:91℃

  □本报记者 崔虹 赵晓华

  目前,河北省现有520万残疾人,其中处于就业年龄但未就业的残疾人口占到了45%,由于大部分的残疾人技能不够、自我发展能力不强,收入水平大多较低。来自保定的省人大代表、河北省肢残人协会副主席、保定市残疾人职业培训学校理事长刘保生认为,“授人以鱼不如授人以渔”,多措并举为更多处于就业年龄段的残疾人提供学习技能的机会,才能让更多的残疾人真正回归社会,从而助力我省各项社会事业的发展。

  由省残联牵头,省财政厅全力支持,把河北省每年向企业收缴的“残疾人就业保障金”按照一定比例用于残疾人职业技能培训,全面提高残疾人就业的能力。

  经过长期的观察和调研,刘保生代表发现残疾人在社会服务行业和企业监管服务等方面有着巨大的社会需求,“无论是行业类别还是人员需求数量,都呈现出逐年上涨的趋势,因此,为做好为残疾人服务和回归提供有力的扶助,我带来了这些建议。”

  加大专项资金投入,让“残疾人就业保障金”发挥真正的作用,“我建议相关部门能够加大对残障群体职业教育的投入,并尽快制定实施方案以保障残疾人平等参与社会劳动共享社会劳动果实的必要需求。”

  因人施教专业培训,以各级残联、残疾人培训学校为主导,按照残联与社会企业对接所获得的用人数据为依据,依照市场需求分门别类对应聘残疾人定向、定位、定时进行所从事专业的培训,从而形成残疾人出“培训门”即进“就业门”。

  多效对接就业有保障,在各级残联、残疾人培训学校组建与社会企业常态化对接的残疾人就业服务指导机构,使有意愿就业的残疾人有走向市场的途径和门路,使社会企业和用人单位知道到什么地方寻找求职的残疾人。同时,刘保生代表认为,该机构还应具备为企业和残疾人双方提供公正公平的法律服务以及广泛提供接纳社会爱心援助的职能。

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