当前位置: 首页 >  就业指导 >  稳就业,干部要为人才“穿针引线” >

稳就业,干部要为人才“穿针引线”

来源:井研人事人才网 栏目: 就业指导 作者:汪新时间:2022年05月14日 02:13热度:133℃

就业是最大的民生。中共中央政治局4月29日召开会议强调,要切实保障和改善民生,稳定和扩大就业。(2022年5月12日  中国组织人事报)

就业,一头连着亿万民众,一头连着发展大局。做好稳就业工作,是关乎国家发展的大事,不能马虎,还要坚持以人民为中心的发展思想,切实解决好群众的操心事、烦心事、揪心事,扎实做好下岗失业人员、高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业工作。干部是做好稳就业工作的直接执行者,要更好地把就业的工作做好,就要发挥好干部“穿针引线”的作用,既要了解人才的就业期盼,也要了解企业的用工需求,能够引导企业和人才的精准对接,既能确保就业形势总体稳定,也能筑牢就业的民生之基。做好稳就业的工作,其实都是一些非常细小、琐碎的事情,尤其需要干部主动担当作为,要换位思考,站在人才和企业的角度去想问题,才能更快速地解决双方的实际问题,实现稳就业,推动经济社会的稳定发展。

稳就业,干部要坚持问题导向。问题是时代的声音,要做好稳就业,说到底就是要帮助人才和企业打通梗阻,实现轻松就业、轻松招人。当前,就业的总体情况良好,但是在新冠肺炎疫情的影响下,就业稳中有难、稳中有忧,就业的压力非常大,越是在这个时候,越是需要干部主动服务就业工作。干部要坚持问题导向,主动到基层一线去了解人才和企业的实际情况,只有做好更全面、细致的调查研究工作,方能更好地找到当前就业工作中存在的问题,为制定措施提供数据支撑。

稳就业,干部要主动牵线搭桥。做好稳就业工作,干部要主动摆正“店小二”的位置,当好企业和人才牵线搭桥的“中间人”。干部要根据企业和人才的实际需求,为他们进行更精准的匹配和对接,不仅能让企业和人才缩短中间因为信息对接不上造成的时间浪费,也能让人才资源得到更精准的使用。同时,我们应该看到,稳就业是经济运行保持在合理区间的关键支撑,干部要提高思想认识,把这项工作做到日常,推动稳就业的政策措施落到实处,才能确保就业的整体形势更加稳定。

稳就业,干部要做好回访工作。要让人才在就业中始终保持良好的职业态度,增强职业竞争力和适应力,尤其需要干部主动服务,做好回访工作。一方面,干部要了解企业的运行情况,在稳就业上是否存在困难,要及时为企业排忧解难;另一方面,干部要做好人才的教育培训,提升个人能力,更好地服务企业的发展。显然,只有企业和人才都保持良好的状态,才能更好地推动企业的发展,让人才的饭碗端得更加牢固,激发经济社会发展“一池春水”。(君莫愁)

友情链接

热门标签

资讯中心| 就业指导| 求职招聘| 招考公告| 公共服务| 教育培训| 办事指南| 政策法规| 关于井研| 网站地图

Copyright © 2012-2021 井研人事人才网 版权所有  蜀ICP备08109862号

顶 ↑ 底 ↓