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一位农村大学生的就业“三部曲”

来源:井研人事人才网 栏目: 就业指导 作者:汪新时间:2022年08月06日 07:35热度:171℃

一位农村大学生的就业“三部曲”


田芳昕作

一位农村大学生的就业“三部曲”


西北农林科技大学北校区三号教学楼。

一位农村大学生的就业“三部曲”


周科(后排右五)与同学、老师合影留念。

  今年六月,周科从西北农林科技大学植物保护专业毕业。

  这位来自宁夏同心县的小伙子,有过纠结与奔波,更收获了温情与感动。政府、学校、社会各方面力量,帮助他从校园走向社会。经历了应聘、回家、上岗“三部曲”,他实现了人生中重要的跨越。

  应聘

  在学校各项政策的帮助下,周科参加了多场企业面试并总结出一套技巧——第一,应该将注意力聚焦在两三家最想去的公司;第二,必须明确企业需要什么类型的员工,更看重哪些品质和能力;第三,要充分了解企业的环境、文化、培养模式等。

  6月25日,下午3时。西北农林科技大学植物保护学院的毕业典礼刚刚结束,周科就和几名同学冲出去,赶到报告厅后边的休息室,“截堵”老师冯浩。“老师,我们一起合影吧。”带头的学生说。周科已经和大部分老师、同学合过影,就差冯浩老师了。

  带着伤感与收获的毕业季来了。前几天,周科专门在学院布置的留言墙上写了名字。在留言墙上,有一句话特别显眼——“毕业快乐 工作顺利”。找工作是多数毕业生第一次真正与社会接触,其中藏着不少困难与艰辛。尤其对于家在农村的大学生们而言,有一份工作,就意味着家庭有了希望与支柱。

  去年9月,植物保护学院组织开展毕业生简历制作培训和模拟招聘会。“简历首先要突出自己的优势和成绩,而且版式必须做到美观大方。总而言之,简历的形式和内容要在最短时间内打动招聘方。”植物保护学院辅导员侯国超说。经过培训,周科在简历上补充了自己参加“大学生创新创业计划”“全国大学生生命科学竞赛”等信息。“这些都是加分项。”周科说。

  通过参加模拟招聘会,周科收获满满。就业指导老师在模拟招聘会上“担任”公司人事主管,询问周科的职业规划、擅长领域、性格特征等,并建议他答题思路要清晰简明、讲话语调要平和稳重。起初,周科不太适应线上招聘形式,看镜头时总有点紧张。后来,在就业指导老师的鼓励下,他习惯通过网络做自我介绍并讲述求职意愿。“经过模拟招聘会,我对面试的完整流程和注意事项有了全面了解,积累了经验并且能够避开‘雷区’。”周科说。

  听过几场招聘宣讲会后,周科却有些失望,他觉得与自己的预期不太符合。多数企业在招聘刚刚毕业的大学生时,考虑更多的是员工的培训成本和学习能力,开出的薪资并不高。侯国超说:“学生在求职初期可能会出现预期过高的情况,这样会放大求职焦虑,出现迷茫等情绪。我们建议学生调整就业预期,建立理性实际的择业观。同时,学院积极对接相关企业负责人及校友,对学生进行重点推荐并跟踪求职进展。”

  在学校各项政策的帮助下,周科参加了多场企业面试并总结出一套技巧——第一,应该将注意力聚焦在两三家最想去的公司;第二,必须明确企业需要什么类型的员工,更看重哪些品质和能力;第三,要充分了解企业的环境、文化、培养模式等。去年11月,周科通过了陕西美邦药业集团股份有限公司(以下简称美邦药业集团)的面试。他的岗位是营销管培生,主要任务是向农资代销企业或农户推广公司生产的农药产品,每月基本工资4500元,每个出差日有100多元的补助,每月到手薪水大约7000元。

  现在,出生于2000年的周科已经用“男人”的标准来要求自己——努力让关心自己的人放心、为家人和爱人创造稳定的经济条件。他迫切地想要在社会中闯荡一番,证明能力并施展抱负。或者准确地说,他想要在社会中实现自己的价值,期望获取更多的机会和财富,以此改变家庭经济状况。对于未来,他是有些担心的,因为必须面对复杂的社会、解决各种未知的困难。“人总要向前看、往前走。在现实中经历磨难,自己也会成长与进步。”周科说。

  西北农林科技大学就业指导中心主任罗建峰介绍:“面对今年严峻的就业形势,西北农林科技大学建立家庭经济困难学生精准帮扶工作台账并动态更新,按照‘一人一档’‘一人一策’实施精准持续帮扶;发动校院党政领导、导师及优秀校友、合作企业为家庭经济困难学生送指导、找机会、谋岗位,争取更多的实习实践平台和就业岗位;组织学生参加教育部‘宏志助航计划’线上培训,举办就业政策宣传会、求职实训营等专项培训,切实增强学生就业自信心和就业能力。”

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