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「郑州人事网」2019天津市人民医院高层次人才招聘公告

来源:井研人事人才网 栏目: 求职招聘 作者:汪新时间:2019年10月27日 12:21热度:65℃

根据天津市委组织部、市人力资源和社会保障局及天津市卫生健康委员会有关公开招聘工作的文件精神,我单位拟面向社会开展2019年度高层次人才公开招聘工作。现将有关事项公告如下:

一、基本原则

加强组织领导,严格招聘程序,通过公开报名、资格审查、考核、体检、考察、公示等程序,确保招聘工作“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘条件

1.遵纪守法,具有良好的思想品德和职业道德素质;

2.具有适应岗位要求的身体条件;

3.高等教育初始学历为本科起点,具有国家承认的硕士及以上学位;

4.50周岁以下,副主任医师及以上职称,且具有三级医院十年以上工作经历。

三、招聘岗位

新生儿科医师、呼吸科医师、手足外科医师,具体要求详见附件:天津市人民医院2019年高层次人才公开招聘计划。

四、招聘信息发布及工作程序

(一)招聘信息发布及时间

2019年10月25日,在天津市卫生健康委员会官网(wsjk.tj.gov.cn)、天津卫生人才网站()及我单位网站()发布招聘公告和招聘计划。招聘计划有效期至2019年11月11日。

(二)报名方式

报名时间:自公告发布之日起至2019年11月11日下午17:00时止。采取网上报名和现场报名两种方式。

1.网上报名:请投递至专用邮箱,邮箱地址为rmyyrlzyc@163.com。邮件主题及附件文件名:“天津市人民医院-应聘岗位-姓名”。

2.现场报名:我单位人事部门。

提交材料:

①个人简历电子版;

②身份证扫描件(PDF版,正反面在一页);

③本科起,高等教育各阶段毕业证和学位证的扫描件(PDF版);

④医师资格证、医师执业证、职称资格证等3项材料的扫描件(PDF版)。

(三)资格审查

在考核前,对报考人员进行资格审查,经审查合格人员方可参加单位组织的考核。

(四)考核

采用直接考核的方式招聘或简化招聘程序进行招聘。主要考核应聘者的工作业绩、业务能力和综合素质,考核成绩满分为100分,低于60分的不予录用。

(五)体检

按照考核成绩由高分到低分排序,按各岗位招聘数与进入体检人数1:1的比例确定参加体检人员。体检项目、标准暂参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。

(六)考察

考察由我单位组织实施,根据拟聘用岗位的要求,可采取查阅档案、函调等多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习及表现等情况。

(七)公示

根据考核和体检、考察结果,经单位党委集体研究决定后,确定拟聘用人员名单,按有关规定进行对拟聘用人员信息公示工作,公示范围与招聘公告发布范围一致。公示期为7个工作日。

(八)聘用

公示期满后,对没有异议或者反映的问题不影响聘用的,我单位与招聘人员签订就业协议,并按照有关程序办理聘用手续,签订聘用合同。

(九)聘用手续时间要求

我单位限定于2020年3月31日前完成相关聘用手续,如因应聘人员原因不能在规定时限内完成相关聘用手续,视为自动放弃,将不予聘用。

五、有关事项说明

1.招聘各环节因放弃或不合格而形成的岗位空缺,我单位根据岗位需要,按考核成绩依次递补。

2.对在报名、审核、体检及证书审验等环节中发现弄虚作假或与各招聘岗位条件不符合者将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)予以处理。

3.单位地址:天津市红桥区芥园道190号。

4.相关咨询电话:

招聘政策咨询(人事部门)电话:022-87729596

联系人:马老师

咨询时间:上午8:30—11:30;下午13:30—16:30。

监督电话:天津市卫生健康委人事处022-23337653

点击下载>>>

天津市人民医院高层次人才公开招聘计划.xls

天津市人民医院

2019年10月25日

原标题:天津市卫生健康委员会所属天津市人民医院2019年度高层次人才公开招聘公告

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