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今年春招季:全面线上“空中招聘” 求职者不慌

来源:井研人事人才网 栏目: 求职招聘 作者:汪新时间:2020年02月14日 17:05热度:129℃

企业招人“无接触”成首选 求职者不慌

今年春招季:全面线上“空中招聘”

王硕寰是北京大学医学部今年毕业的应届生,和大多数求职者一样盯紧“春招”。但受新冠肺炎疫情影响,学校招聘会改线上举行,不少单位延后或暂未公布招聘信息,她在网上留意心仪单位的招聘情况并积极投递简历,为可能面临的线上面试做准备,“不太担心,线上或线下面试都是了解我的方式”。

目前,高校开学时间延后,不少学生还未返回学校,实习、面试等延后或取消。但高校的就业服务仍然在有序进行:将双选会改为线上,通过微信号、网站等互联网平台传递招聘信息,建立线上、快递或延后办理相关手续的渠道,提供线上就业心理咨询服务。

多数用人单位并没有减少自己的招聘需求,线上招聘、延后入职成了主要方式,有企业宣布实施“无接触春招”。一家实习招聘平台“实习僧”对京东、滴滴、快手、德勤等24家知名企业调查发现,91.6%的企业表示上半年会有校招、实习招聘计划,59%的企业明确表示会延迟春招时间,72.7%的企业表示会通过线上语音、视频的形式进行面试。

“所有招聘活动全部转到线上,实现就业服务不打烊,网上招聘不停歇”,2月11日,人社部就业促进司司长张莹给特殊时期的招聘应聘工作指明了要求,希望想找工作的劳动者先参加线上招聘,找到工作后再出门。这意味着,求职者将迎来一个全面线上化的春招季。

RGF专业人才招聘(中国)总监孙丽英建议,应届毕业生和准备换工作的年轻求职者应放平心态,聚焦自己求职的最主要诉求,例如城市、行业、岗位、发展空间、薪资等,并且提醒大家为线上面试做准备,练习如何在短时间内充分展现自己的实力。

高校招聘会改线上 手续可延后办理

每年春招是高校应届毕业生、有意换工作者的求职旺季,今年却因疫情而改变。人流聚集的线下招聘会首先被果断叫停,大家都在探索“空中招聘”等形式。中青报·中青网记者发现,已经有包括北京大学、清华大学等多家高校调整了就业工作安排,将原定的双选会改为线上进行,通过网站和微信公众号发布招聘信息,通过线上平台组织宣讲、收取简历,以及进行笔、面试。此外,一些学校组织的面试培训会也改为“网课”。

在手续办理方面,高校招生就业中心也设置了特别的安排。学生可以先提交电子版材料,或通过快递等方式交材料,待疫情过去后再补办纸质版材料。

值得注意的是,各高校关注到“特殊时期”毕业生在求职中可能出现的情绪问题和指导需要,提供了咨询指导服务。例如,北京大学就业中心将每天安排专人并定期组织职业咨询师答疑,鼓励学生在微信公众号留言咨询,电话服务热线周末也开放。

王硕寰从年前开始关注招聘信息,当时有不少同学已经找到了心仪的工作,但没找到工作的同学也很淡定。她留意到,学校的就业微信公众号每天都会更新,而且多了关于线上招聘的指导。

这一届毕业生成长在互联网时代,王硕寰和同学们可以在网络上、师兄师姐口中多方面了解用人单位。如果改为线上面试她也不担心,“虽然不能到现场了解公司环境,但也能节约时间成本,不用到处跑了。”

德媛刚刚加入了学而思的春招微信群,学而思的招聘人员表明可以视频面试、线上签约、对话高管,并提供线上投递简历的网站,让大家“足不出户找到好工作”。

这位暂时不能返校的中国传媒大学今年将毕业的研究生心里“不慌”了。之前收到学校的通知招聘会暂时取消,她在家一边准备毕业论文,一边在网上收集招聘信息,投递简历,“总是有用人单位需要人的”。身边有同学收到了线上面试的请求,她也着手开始准备起来。她开始琢磨如何在摄像头前展现合适的仪表,如何应对单个面试官点对点的面试,如何短时间内了解彼此。

企业招聘不停 “无接触招聘”成首选

对于企业来说,“为避免疫情传播而减少人员聚集”的确给宣讲会、面试、入职等带来影响,但用人需求仍然存在,多数大型知名用人单位表示并不会减少招聘数量,只是会延后或采取线上面试的方法。

今年的春招会,主要的招聘渠道会有线上职位发布、空中宣讲会、线上双选会、线上语音/视频面试、企业入校宣讲会、选择特定城市定点招聘以及线下双选会等。

“实习僧”对京东、滴滴、快手等24家受毕业生关注的企业调查发现,91.6%的企业表示上半年会有校招/实习招聘计划,59%的企业明确表示会延迟春招时间。其中,90.9%的企业表示会在线上进行职位发布,54.5%和40.9%的企业表示会采用空中宣讲会和线上双选会的形式进行招聘。

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