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招聘会开到求职者家门口 “510计划”呼唤学子来乐留乐

来源:井研人事人才网 栏目: 求职招聘 作者:汪新时间:2021年02月23日 14:33热度:67℃

  2月20日13时,乐清市2021年新春首场招聘会在乐清市人才管理服务中心开幕。招聘会首日,50家用人单位入场招聘,提供就业岗位1500多个,用人单位共接收简历856份,达成初步意向303人。

  据悉,为贯彻落实市委、市政府高校毕业生招引“510计划”攻坚行动、博士硕士招引攻坚行动,全面推动乐清市人才工作赶超发展,乐清市于2月20日—3月7日(农历正月初九至廿四)推出2021年春季人才系列招聘会。

  求职者在现场交流。

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  16天14场招聘会

  佩戴口罩、测量体温,做好刷脸登记等一系列防疫措施后,求职者再依次入场。今年的招聘会现场不同于以往,乐清市人才管理服务中心的工作人员告诉乐清市融媒体中心记者,为做好防疫工作的同时更好地服务企业和人才,此次改变了春季人才招聘大会一场300多家企业、成百上千人齐聚市场的传统做法,变为每天仅限30至50家企业进场。与此同时,16天内招聘场次也增加到14场,招聘场地也从市区、柳市、虹桥、北白象、乐清经济开发区等地延伸到清江、南塘、大荆、仙溪,把招聘会开到求职者的家门口来。

  “牛”年第一招,企业积极响应。台邦电机工业集团有限公司、浙江人民电器有限公司、合兴汽车电子股份有限公司、浙江正理生能科技有限公司等优质企业纷纷坐镇招聘会现场。

  现场推出的岗位覆盖广,从销售、服务人员到中高端工程师、技术员、管理员一应俱全,薪酬待遇从4000元到15000元不等。

  为给求职者带来更好的求职体验,主办方还推出一系列人才配套服务,如提供人才政策咨询、人力社保政策法规宣传、就业创业指导等。

  求职者有序入场咨询。

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  回乐助家乡发展

  小姑娘朱泱灵就读于浙江海洋大学,今年大四,6月份即将毕业,她到现场做调研,为接下来到底是选择考研还是就业进行充分的考量。当听到工作人员介绍乐清推出的高校毕业生招引“510计划”攻坚行动配套政策时,小姑娘的眼睛亮了,似有一番新的打算涌上心头。

  据了解,乐清为坚决贯彻温州高校毕业生招引“510计划”攻坚行动,制定了含金量高、惠及面广的“人才蓄水池38条意见”等系列政策,并在温州“高校毕业生招引攻坚行动10条意见”基础上,针对来乐就业的高校毕业生,在薪酬奖励、就业补贴和路费补贴等11个方面予以大力扶持。

  “我深知家乡的发展绝不是靠政府部门个人的努力就能完成的,它还需要许许多多年轻有为、有专业知识的青年人才。”张浩峰是2019届毕业生,得知乐清大力推出招引人才政策时,此前留在嘉兴发展的他特地趁着招聘会赶来咨询相关政策,为接下来回乡发展做准备。

  咨询人才政策。

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  线上线下“网”人才

  招引人才不遗余力。除了举办线下招聘会外,线上招聘活动也在火热进行中。为有效缓解企业招工难题,乐清市人才管理服务中心联合乐清电台FM99.5推出“995空中招聘”板块,整合推出最新最全的企业岗位信息。“乐音清扬·凤栖雁山”新春人才线上招聘会也将于3月1日至2日举行,详情可登录温州人才网。

  与此同时,为给用人单位招聘人才免费提供更加便捷的服务渠道,市人力资源和社会保障局联合乐清移动公司推出互联网大数据平台“招聘通”,为有招聘需求的企业和有求职意愿的个人提供发布招聘、求职信息服务。“招聘通”平台根据招聘求职信息,运用移动大数据向求职者推送匹配的求职信息。

  洽谈愉快,求职者留下简历。

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