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今年“春招” 预计将达200场精准实现供需间的“双向传送”

来源:井研人事人才网 栏目: 求职招聘 作者:汪新时间:2022年05月14日 01:44热度:111℃

为贯彻落实市委人才工作会议精神,统筹疫情防控和经济社会发展,昨天上午,在扬州市人才市场举办了“‘就’在扬州 ‘职’等你来”2022届在扬高校毕业生网络招聘(扬州大学)专场活动,精准实现供需间的“双向传送”。

“云招聘”

企业与高校“点对点”招聘

昨天上午,“‘就’在扬州 ‘职’等你来”2022届在扬高校毕业生网络招聘(扬州大学)专场活动举行。活动现场,江苏瑞之捷、江苏扬建公司作企业推介,扬州大学高校毕业生进入网络面试直播间,与企业进行面对面交流沟通。

据了解,参与线上招聘的两家用人单位共提供16个岗位,招聘286人,共计吸引了180多名大学生在线参与。通过本次线上“云牵手”,打通求职者与用人单位“点对点”的沟通渠道,线上发送面试结果通知,最终实现求职者和招聘企业之间的无缝“云对接”,比传统线上模式更加高效、更加便捷。

“我们已与多家企业联系,将收集到的企业空岗信息线上进行发布。”市人力资源市场管理办公室主任赵斌表示,疫情形势下给企业招聘、求职者就业和高校毕业生就业带来了诸多挑战,对此,市人社部门创新开展线上人才招引新模式,让广大人才既能“引得来”,又能“留得住”。

引才图谱

让企业精准联系高校“定制”人才

此次线上招聘活动,市人社部门对扬州创新创业环境、人才政策等进行宣传推介,并现场就“人才码”进行了演示。

“扬州人才码”是全省首个专门为人才提供服务的数字化平台。第一批上线30多个项目,初步实现了人才线上服务“码”上办、政策“码”上兑、生活“码”上享,双创“码”上帮。“‘人才码’上线3天以来,访问量4.4万人,人才认定突破4000人,日均信息咨询200多条。”赵斌表示,不久,“尚贤”人才服务热线即将开通,“人才服务日”即将启动,人才服务专员队伍更加健全,高层次人才“一站式”服务窗口建设正在推进。

与此同时,为助力企业和高校实现“双向奔赴”,《扬州先进制造业引才图谱(2022年第一期)》在全省首发,涵盖了全市719家规上先进制造业企业近万个岗位的引才需求,全国190余所高校相关专业生源信息。

“有了人才引才图谱,招引人才更精准了。”江苏新扬新材料股份有限公司人力资源部副部长王枫慧表示,以往企业只能采用网络发布招聘信息的方式找人,可以说是“大海捞针”,而有了这本“引才图谱”,就可以精准联系高校,为企业专门“定制”人才。

百校引才

今年“春招”预计将达200场

今年以来,扬州启动“百校引才·扬城圆梦”高校毕业生线上“云招聘”。活动采取“1+N”方式,即一座城市+N所高校,与企业招聘信息定向匹配,有针对性地进行推荐,把岗位送入校园、送到毕业生手中。活动上线一周,云平台已收到近50家企业提供1600个左右岗位需求,先后为中铁宝桥、宝胜电缆、川奇光电、扬农化工等重点企业与专业对口的各大高校进行有效对接。

“‘扬州人才市场’抖音号上线2个多月,播放量超40余万人次。”赵斌介绍,通过抖音“直播带岗——机械类专场”为在扬企业招才引智,单次观看率达7491人,200多人当场投递简历。在扬州人才市场网开展的“扬州是个好地方”——2022年“烟花三月”大型网络招聘活动上,有154家企业发布岗位信息1041条,收到简历3522份。

截至目前,全市共组织各类线上引才活动131场,服务企业1803家次,接收大学生简历19577份。下一步,人社部门还将加大线上招引力度,5月中下旬再推出70场招聘活动,整个“春招”场次预计将达200场,更好地服务于企业引才和高校毕业生就业。

通讯员 扬人轩 记者 马惠敏

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