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政策解读:健全培训质效评价机制 完善培训补贴政策

来源:井研人事人才网 栏目: 政策法规 作者:汪新时间:2019年12月05日 16:05热度:162℃

我市印发的《潍坊市职业技能提升行动实施方案》明确,要健全培训评价机制,完善培训补贴政策。

完善企业岗位技能培训补贴政策。对企业新型学徒制培训、技师(高级技师)培训、职工转岗转业培训、新型农民职业培训、特种作业人员安全技能培训,以及其他纳入我市职业技能培训行动的培训项目,按规定给予职业培训补贴。企业开展的新录用职工岗前培训,对获得有效证书的,按照相同或参照职业(工种)补贴标准进行补贴;对获得“培训合格证书”的,按照600-800元/人的标准进行补贴。对就业扶贫车间、农民专业合作社、企业等生产经营主体吸纳贫困劳动力就业并开展以工代训的(以工作代替脱产技能培训,时间30天以上),工作期间实际收入超过当年省定扶贫线标准的,按照潍坊市初级职业培训补贴标准,从就业补助资金中给予生产经营主体补贴,不与其他形式的职业培训补贴重复享受。

落实特定群体培训生活费补贴政策。对参加培训的贫困劳动力、就业困难人员、零就业家庭成员、“两后生”中的农村学员和城市低保家庭成员,在培训期间按规定给予生活费补贴,补贴标准按照当地最低生活保障线确定,补贴期限最长不超过30天。生活费补贴政策每人每年只享受一次,且不可同时领取失业保险金。培训期间生活费补贴与职业培训补贴实行同步申请。

创新培训模式。深化“互联网+职业培训”,开发数字化职业培训资源,推广慕课、微课程、线上线下结合等新型模式,推广应用潍坊职业培训网络平台、潍坊创业大学“青桔创课”等网络学习平台,实现线上理论学习与线下实训操作有机结合。加强互联网职业培训规范化管理,建立劳动者培训电子档案,将线上学习课时计入总培训课时。关注特殊群体培训需求,分类采取送学上门、夜校教学、课堂授课等多种培训方式,开展内容丰富、形式灵活的个性化培训。

加强师资队伍建设。技工院校、职业院校和培训机构实行专兼职教师制度,盘活教师资源,激发培训活力。强化骨干教师、专业带头人和职业院校校长、培训机构负责人培训。建立就业技能培训师资库和创业培训师资库。畅通企业工程技术人员和高技能人才与职业院校双向交流的通道。引进一批国内外知名职业培训集团在我市设立分支机构,引导开展合作办学,举办技术培训交流。对接国际职业技能标准,培养国际化技术技能人才。

强化全过程监管。加大培训监管力度,严格执行开班申请、过程核查、资金审核发放等制度。开展培训机构信用分类管理,建立动态调整机制。落实培训补贴申领告知承诺制和培训补贴公示制度。支持开展第三方评估,聘请有资质的社会中介机构对培训机构的培训质量及资金使用等情况进行绩效评估。推进培训评价信息与就业社保信息联通共享,提供培训就业一体化服务。

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