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完善人才政策和激励措施

来源:井研人事人才网 栏目: 政策法规 作者:汪新时间:2020年01月23日 11:21热度:50℃

  林泽委员:人才是一个单位兴衰成败的关键,我们必须以长远的眼光来培养人才、吸引人才、留住人才、用好人才,只有制定各种完善的政策措施和激励机制,才能更好地发挥人才作用。

  我建议,要制定各种完善的政策措施和激励机制吸引人,实现单位全面协调可持续发展,加大人才引进力度,多渠道引进人才。各单位要为吸引人才积极创造条件,制定相关政策措施和激励机制,增加聘用中青年人才的机会,根据岗位需要自主确定聘任各类专业技术职务数量和比例。建立激励竞争机制,将静态管理转变为动态管理,促使专业技术人员始终保持积极进取状态。打破专业技术职务的终身制,加强专业技术人员年度考核管理;要制定各种完善的政策措施和激励机制培训人;要制定各种完善的政策措施和激励机制留住人,增加人才优惠政策落实力度,切实做好人才的工作、生活环境的改善,促进单位善待创新人才、留住人才。

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