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中共安徽省人力资源和社会保障厅党组关于巡视整改进展情况通报

来源:井研人事人才网 栏目: 政策法规 作者:汪新时间:2020年04月08日 11:09热度:183℃

根据省委统一部署,2019年4月10日至6月10日,省委第六巡视组对省人力资源社会保障厅党组开展了巡视。2019年8月6日,省委巡视组向省人力资源社会保障厅党组反馈了巡视意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定,现将巡视整改进展情况予以公布。

一、切实提高政治站位,坚决扛起巡视整改的政治责任

(一)深化思想认识,坚定整改决心。厅党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,不断提高政治站位,全力以赴抓好巡视整改。对省委第六巡视组指出的问题、反馈的意见,厅党组诚恳接受、照单全收,按照“坚持问题导向、突出整改落实、推动各项工作、完善制度机制”的原则,严肃对待,认真部署,以“不贰过”决心和“钉钉子”精神,逐条逐项深入扎实推进整改,全面落实省委巡视整改工作部署要求。在厅党组的带领下,全厅党员干部提高了整改认识,坚定了整改决心,形成了整改合力,进一步增强了抓好省委巡视整改工作的责任感、使命感和紧迫感。

(二)认真研究部署,及时启动整改。接到巡视反馈意见后,厅党组立即召开专题会议,研究部署整改工作,既立足于解决问题本身,又深入分析和查找问题产生的深层次原因,着力推动制度建设。8月16日,厅党组印发《关于成立厅巡视整改工作领导小组的通知》,成立厅巡视整改工作领导小组,由厅党组书记任组长、分管厅领导任副组长,驻部纪检监察组及厅相关处室负责同志为成员,专门负责领导巡视整改工作。领导小组下设办公室,负责具体工作。同日下午,召开省委巡视反馈意见整改动员部署会,全面动员部署整改工作。8月20日,厅党组印发《落实省委巡视反馈意见整改方案》,研究制定了7个方面139条整改措施,明确了总体要求、主要任务和保障措施,要求厅各单位认真贯彻落实。

(三)强化责任担当,层层传导压力。建立巡视整改责任体系,铆紧巡视整改责任链条。厅党组承担主体责任,党组书记任第一责任人,分管厅领导根据职责分工,各司其职,各负其责,以上率下,一抓到底。厅各单位结合职能职责,对各项整改任务具体分工负责。9-11月,厅党组书记先后主持召开5次厅党组会和调度会,专题研究巡视整改工作,全程跟进抓好各项整改任务。分管厅领导切实落实“一岗双责”,在整改方案制定、问题销号、研究部署、调度推进等方面履职尽责。厅党组分别向厅各单位下发了《整改任务书》,《整改任务书》采用“共性问题+具体问题”模式,“共性问题”部分是所有单位都要整改的任务,“具体问题”部分将巡视反馈的问题逐条分解,分别责成相关责任单位整改落实。

(四)完善工作机制,有序推进整改。实行“1+3”整改模式,做到任务倒逼、进度倒推、时间倒排,全面推进整改。“1”是指“建立1个机制”,即出台《安徽省人力资源和社会保障厅巡视整改工作机制》,建立系统完备的巡视整改工作机制,统筹做好工作例会、定期报告、台账销号、请示报告、资料归档、总结通报、督导跟踪等各项工作。“3”是指“建立3本台账”,即省委巡视反馈问题整改完成台账、正在推进台账和建章立制台账,完成台账和正在推进台账逐项明确了巡视反馈问题的责任领导、责任单位、整改时限、问题原因、整改措施、整改成效及追责问责情况等清单。建章立制台账逐项明确了建立完善制度机制的具体名称、责任单位及出台时间等清单。3本台账有机统一、动态更新,促进各项整改任务有序推进。

(五)加强跟踪督查,狠抓整改落实。厅党组对照省委第六巡视组巡视反馈意见,严格落实整改方案,紧盯任务要求,细化时间节点。对于能够立即解决的,立说立行、马上整改,1个月内整改到位。对于需要专项整治的,持续用力、抓实抓好,3个月内整改到位。对于需要一定时间解决的,制定方案、明确责任,1年内见到明显成效。厅党组书记坚持全程参与、直接督办,多次听取各单位整改情况汇报,研究解决难点问题,尤其是针对整改措施针对性不够强、整改标准不够高、整改成效不够明显、进展相对滞后等问题,及时调度、及时督导,严格落实整改要求,坚决防止打折扣、搞变通。同时,严格销号把关,对每项任务的整改材料均实行“一事一档”管理,对号入账,对账销号,切实做到认定一个、销号一个、巩固一个。

二、严格坚持对标对表,坚决抓好巡视整改任务落实

(一)党的政治建设方面

1.政治站位不高

(1)针对重大事项落实不够问题

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