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聚焦丨重磅政策吸引人才!吉林市全力打造“全省人才高地”和“全国一流人才

来源:井研人事人才网 栏目: 政策法规 作者:汪新时间:2021年09月14日 02:29热度:200℃

9月13日下午,吉林省政府新闻办召开吉林市“一个意见、六个办法”人才新政新闻发布会。

中国吉林网在发布会上获悉,吉林省吉林市围绕全省“一主六双”高质量发展和吉林市“四六四五”发展战略,聚焦人才引进、培养、评价、服务四个方面,持续推进人才制度创新,制定出台了《关于激发人才创新活力助推实施“四六四五”发展战略的实施意见》及万名学子助企兴业、乡村人才振兴、重点产业高端人才引进、民营企业家培育、“江城工匠”锻造、吉人回吉6个实施办法,努力破除人才引进和培养的体制机制障碍,全力打造吉林省人才高地和全国一流人才生态模范城市。

聚焦丨重磅政策吸引人才!吉林市全力打造“全省人才高地”和“全国一流人才


此次发布会也是干货满满!

据相关负责人介绍,“一个意见、六个办法”人才政策有几大特色内容。首先是放活三个关键,打破人才工作壁垒。引进10000名全日制本科及以上学历高校毕业生,同时回引5000名吉林市籍在外优秀人才。其次是促进人才向企业、基层一线流动。引进支持100名重点产业高端人才。对企业引进落地的科技成果技术交易总额超过500万元,且具有产业化前景、能够带来较大经济和社会效益的,最高给予100万元资金资助。引进的10000名高校毕业生全部放到企业和村,支持企业创新发展和乡村振兴。同时,激发创新创业活力。重点培育支持100名优秀民营企业家,对入选的民营企业家给予奖励。对签约的高端人才实施的重大科技研发或成果转化等项目给予50万元—500万元资助。对优秀返乡创业人才给予最高400万元创业贴息支持。突出奖励“江城工匠” ,实施江城工匠锻造行动,重点培养100名“江城工匠”,给予3万元资金奖励,支持技术研发、成果推广和转化,提供学习考察、高端研修等服务。

在万名学子“助企兴业”行动、民营企业家培育行动、“吉人回吉”行动三个实施办法中,吉林市将发挥我省优质高校多、优秀毕业生多的现实优势转化为发展优势,避免人才流失。大学毕业生到吉林市进入事业单位的人员,会择优选派一部分人到规模以上民营企业和村挂职工作3年,服务期满后,回到原招聘单位工作,到企业挂职的,根据个人意愿,可继续留在企业。对其中表现优秀的,将重点培养,列入组织部门后备人才库,作为党政人才的储备力量。对进入规模以上民营企业工作的,每月将给予每人生活补贴和一次性住房补贴。

同时,吉林市将每年11月1日确定为“吉林市民营企业家节”,评选表彰一批“功勋民营企业家”“杰出民营企业家”,定期组织开展“民营企业家沙龙”“新生代企业家座谈会”,加强信息沟通,促进互动合作,支持民营企业发展。为功勋民营企业家、杰出民营企业家颁发“人才VIP卡”。

此外,吉林市还将建立人才回归绿色通道,设立了吉林市人才服务局和专门的政策咨询服务热线,计划利用5年左右时间,回调干部人才500人,回调人员按原工作单位行政层级、单位性质,对等安排到市、县、乡级对口单位;回引高层次人才、实用人才、管理人才1000人,给予生活补贴,对急需的专业技术人才回引实行“一事一议”;回流域外务工经商人员、机关企事业退休干部、退役军人等人员1000人,符合条件的可担任村干部,表现优秀且符合政策要求的,可选拔进入领导班子,返乡创办实体产业的,给予生产补贴和税收减免政策;回引大学生2500人,其中“双一流”院校选调生,给予生活补贴,对急需紧缺人才,利用人才专项事业编制专项招录,对大学生创新创业项目,经选拔推荐,每个项目最高给予50万元创业资助,到企业工作的,享受万名学子助企兴业行动政策支持,同时,设立了人才专项资金,市、县两级已形成1亿元左右的人才专项资金投入规模。

中国吉林网 吉刻APP记者 李志明 文/图

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