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湖南蓝山:按下大学生就业“加速键”

来源:井研人事人才网 栏目: 政策法规 作者:汪新时间:2022年08月06日 04:53热度:86℃

中国经济周刊—经济网讯  今年来,湖南省蓝山县认真贯彻落实国家、省、市关于促进高校毕业生等重点群体稳就业工作的各项决策部署,以“稳就业、保就业”为统领实施就业优先战略和更加积极的就业政策,纾解就业“痛点”,打通就业“堵点”,在帮助大学生就业赛道上奋力奔跑。目前,帮助2021届高校毕业生实现就业488人,跟踪服务2022届高校毕业生565人,全国高校毕业生求职登记小程序登记就业率达100%。

扩大见习规模。对接县内各类企事业单位、社会组织、政府投资项目,重点挖掘本地特色产业、现代服务业等领域见习岗位信息,多渠道汇总发布见习岗位清单。对吸纳离校2年内未就业高校毕业生和16-24岁的登记失业人员参加见习的单位,按照当地最低工资标准给予就业见习补贴。鼓励有条件的用人单位为见习人员购买商业医疗保险,提高见习保障水平。今年就业见习岗位募集119个,参加见习人数60人,发放就业见习补贴72.1万元。

搭建供需平台。深入对接国有企业、事业单位、园区重点企业等优势市场主体,积极挖掘有竞争力的岗位信息,利用“国家24365大学生就业服务平台”“湘就业”“永州智慧就业”等各类平台,动态归集发布岗位信息清单。密集组织开展高校毕业生网上招、线下招、校园招、市外招、巡回招等各类招聘活动。

落实实名服务。强化教育、人力资源社会保障部门之间的信息衔接,持续跟进落实实名服务。运用线上失业登记、求职登记小程序、基层摸排等各类渠道,与有就业意愿的离校未就业高校毕业生普遍联系,为每人免费提供1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训或就业见习机会。做到年底前应届离校未就业高校毕业生跟踪回访率、就业服务率达到100%。

维护就业权益。开展平等就业相关法律法规和政策宣传,畅通举报投诉渠道,增强高校毕业生风险防范意识和权益保护意识。坚决防止和纠正性别、年龄、学历等就业歧视,依法打击“黑职介”、虚假招聘、售卖简历等违法犯罪活动,坚决治理付费实习、违规收取押金、滥用试用期、拖欠试用期工资等违规行为。督促用人单位与高校毕业生签订劳动(聘用)合同或就业协议书,明确双方的权利义务、违约责任及处理方式,维护高校毕业生合法就业权益。对存在就业歧视、欺诈等问题的用人单位,及时向高校毕业生发布警示提醒。

开展创业培训。积极引导有创业意愿的高校毕业生参加创业培训,培训合格后提供后续服务。在省内外聘请专家成立创业服务专家队伍,为创业的高校毕业生提供从项目推介到成功创业的全过程服务。组织开展各类创新创业赛事活动,组织高校毕业生积极参与,对获奖项目给予资金奖励,支持获奖项目转化落地。

落实创业补贴。对符合条件的高校毕业生自主创业的,可申请最高20万元的个人创业担保贷款,由财政给予贴息;合伙创业的,可根据符合贷款条件的合伙创业人数适当提高贷款额度,最高不超过符合条件个人贷款总额度的10%。对高校毕业生创办的小型微利企业,按国家规定享受相关税收支持政策。(吴小勇 黄曦 肖向鹏 陈孟鹃

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