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2020贵州第八届人才博览会黔西南州州县两级纪检监察机关人才引进公告【招1

来源:井研人事人才网 栏目: 招考公告 作者:汪新时间:2020年05月23日 11:55热度:187℃

为补充高层次人才,加强黔西南州纪检监察干部队伍建设,根据《黔西南州高层次人才引进办法(修订)(州党办发〔2017〕7号)》《关于做好第八届贵州人才博览会人才(项目)需求及人才对接等工作的通知(州人领办发〔2020〕2号)》要求,经州纪委州监委研究决定,开展2020年州县两级纪检监察机关人才引进工作。为确保人才引进工作顺利进行,结合工作实际,特制定本实施方案。

一、组织领导

成立黔西南州州县两级纪检监察机关人才引进工作领导小组,领导小组下设办公室,周玉芬同志兼任办公室主任,罗倩同志兼任办公室副主任,办公室设在委组织部,从相关县(市)纪委监委各抽调1名熟悉组织人事工作人员,负责做好人才引进工作日常事务。

二、引进原则及程序

人才引进工作遵循民主、公开、竞争、择优的原则,按照发布岗位需求、报名、资格初审、信息确认、测试(面试)、体检、考察、公示、审批等程序进行。

三、人才引进计划及职位

黔西南州州县两级纪检监察机关2020年引进事业管理岗位人员共12名(附件1)。

四、人才引进对象及条件

(一)人才引进对象

具有国家承认且符合引进岗位需求学历、学位、专业要求的各类人才。

(二)人才引进条件

1.具有中华人民共和国国籍, 拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;

2.遵纪守法,品行端正,具有为人民服务的精神;

3.具有一定的专业素养和知识结构,有较好的政治素质,符合我州重点领域、重点产业、重点行业、重点项目、重点学科需要;

4.发布的人才需求计划表中有年龄要求的,严格按照需求计划表执行;未作要求的,年龄在18周岁以上(2002年5月9日及以前出生)、45周岁以下(1974年5月8日及以后出生),特别或工作特别需要的,可适当放宽至50周岁(1969年5月8日及以后出生);

5.具有正常履行职责的身体条件,符合《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》;

6.在黔西南州服务年限不少于5年;

7.符合《黔西南州州县纪检监察机关2020年人才需求计划表》的相关要求。

8.具备拟报名职位所需的其他资格条件。

(三)下列人员不作为人才引进对象

1.黔西南州机关事业单位在职在编工作人员;

2.曾在黔西南州机关事业单位在职在编的工作人员,辞职后不满1年(截止2020年5月8日),或未办理任何手续离岗的人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的,曾被开除公职的,在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的人员;

4.处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的;

5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

6.不是中共党员或没有加入中国共产党意愿的;

7.直系亲属或三代以内旁系血亲受到刑事处罚或党政纪重处分的;

8.有明显性格缺陷不适应从事纪检监察工作的;

9.正在被列为失信联合惩戒对象的;

10.定向到具体行业或单位的毕业生;

11.违反计划生育政策的人员(2016年1月1日以前的按当时计划生育政策规定执行);

12.在各级公务员或事业单位招考(聘)中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;

13.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

五、信息发布

2020年5月18日,通过贵州人才博览会系统发布黔西南州县(市)纪检监察机关2020年新增人才需求计划表。

前期人才需求计划已通过《黔西南州2020年度第八届线上线下贵州人才博览会暨脱贫攻坚专项引才行动人才引进公告》发布。

六、资格初审

(一)资格初审对象

2020年5月31日前,通过贵州人才博览会系统网上提交报名表,提供本人有效证件或就业推荐表,或按照《黔西南州2020年度第八届线上线下贵州人才博览会暨脱贫攻坚专项引才行动人才引进公告》(以下简称《引进公告》)要求提交报名表,提供本人有效证件或就业推荐表到指定邮箱的人员。

(二)资格初审内容

按照公布的人才需求计划表中设置的岗位要求,及本方案第四条资格条件对应聘的人才进行资格初审工作,由黔西南州州县两级纪检监察机关人才引进工作领导小组办公室(以下简称:人才引进工作小组办公室)组织相关人员开展,查看人才简历信息是否符合职位报考要求。资格初审时间从报名日起至2020年6月5日止。

七、信息确认

采取电话沟通、视频沟通等方式,对报名信息进行确认,并告知岗位工作内容、岗位要求等信息,询问到岗工作意愿,是否存在不得进入纪检监察机关工作的有关情形。相关工作人员根据沟通对接情况,如实填写《黔西南州州县两级纪检监察机关人才引进工作相关信息确认登记表》(附件2)。此项工作具体由人才引进工作小组办公室负责,在6月12日以前完成。

八、面试

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