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2020东营市东营区组织实施“返乡人才”引进的公告发布,报名正在进行中....

来源:井研人事人才网 栏目: 招考公告 作者:汪新时间:2020年11月05日 14:54热度:92℃

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为吸引聚集东营籍高素质干部人才到东营市东营区工作,经研究,决定组织开展2020年度“返乡人才”引进工作,现将有关事项公告如下:

一、引进数量

根据东营市东营区“人才专项编制”空缺情况,分批次引进。

二、引进对象

在东营市以外工作的在编在职公务员、参照公务员法管理单位人员、事业单位人员,以及事业单位人员控制总量内的工作人员(以上公务员指副科级以下公务员,不含副科级及原提拔副科级以上非领导职务套转为职级公务员的人员;事业单位人员指专业技术人员和八级以下职员,不含八级职员)。主要包括以下人员:

1、东营籍(籍贯或原户籍为东营)的干部人才;

2、配偶、父母(或岳父母、公婆)在东营长期工作、生活且具有东营常住户口的干部人才。

上述“东营籍”包括胜利油田。报名人员系公务员、参照公务员法管理单位人员的,应自愿放弃公务员或参照公务员法管理单位人员身份,转为事业单位人员。

三、资格条件

(一)基本条件

1、具有良好的政治、业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认;

2、经公开招考录(聘)用的机关事业单位正式在编在岗干部;

3、具有普通全日制本科以上学历,并具有相应学位;

4、普通全日制本科毕业生,年龄在30周岁以下(1990年1月1日以后出生);全日制硕士研究生及以上毕业生,年龄可放宽至35周岁(1985年1月1日以后出生);

5、年度考核为称职(合格)以上等次(除试用期内参加年度考核不确定等次外);

6、进入各类学校或医疗机构(公立医院或乡镇卫生院)人员应具有相对应的教师资格证或执业资格;

7、具有正常履行职责的身体条件;

8、符合拟任岗位所要求的其他资格条件;

9、自愿接受工作安排和岗位调整;

10、法律、法规规定的其他条件。

(二)具有下列情形之一的,不得参加:

1、未经组织审核同意的;

2、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

3、受处分期间或者未满影响期限的;

4、按照相关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

5、尚在新录用(聘用)工作人员试用期或任职试用期的;

6、被依法列为失信联合惩戒对象的;

7、按照有关规定应当回避的;

8、除公立医院外,编制性质为自收自支或差额补贴的;

9、法律、法规规定的其他情形。

四、引进安置

1、择优引进原则。在引进过程中,以下人员优先安置:①“双一流”建设高校毕业生;②具有普通全日制硕士研究生以上学历(并具有相应学位);③所学专业系东营区急需紧缺型专业;④报名人员现所在单位对应的东营区单位工作力量严重不足或专业干部人才紧缺。

2、同级对口原则。按照报名人员现工作单位行政层级,结合单位需求和本人意愿,同级对口安排到区直、镇(街道)事业单位工作。对工作单位为县区直及以上部门单位的,一般安排到区直事业单位工作;对工作单位为乡镇(街道)机关事业单位的,一般安排到镇(街道)事业单位工作。

3、任职回避原则。干部人才引进各环节及单位(岗位)安置应符合《公务员回避规定(试行)》《事业单位人事管理回避规定》等规定。

五、引进程序

1、网上报名。报名时间自公告发布之日起,至2020年11月25日截止,以邮箱报名时间为准。报名人员填写《东营市东营区2020年度“返乡人才”安置工作申请表》,并提供以下材料:

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